Вакансия № 4131135 на Электронной Службе Занятости Населения от компании АО Согаз-Мед на должность Главный специалист Службы развития и организации ОМС в населенном пункте Москва

☑ Основы вакансии:

Опыт работы: 1–3 года.

Тип занятости: полная занятость.

График работы: полный день.

Зарплата: от 50000 до 50000 руб..

Примерное место работы: Российская Федерация, Москва.

☑ Актуальность объявления:

Это объявление № 4131135 добавлено в базу данных: Воскресенье, 7 апреля 2024 года.

Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Четверг, 18 апреля 2024 года.

☑ Репутация компании "АО Согаз-Мед":

Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!

Оставить своё мнение об этой компании тут без регистрации и бесплатно.

☑ Подробности о вакантном месте:

Обязанности работника:

- оформление, заключение, ведение, договоров ГПХ в части ОМС, оформление, подтверждение, подписание, согласование отчетов, актов, реестров и регистров по указанным договорам;

- работа с устными и письменными обращениями граждан в части ОМС;

- взаимодействие с другими работниками и подразделениями по указанным направлениям.

Требования к работнику:

• образование: высшее/неоконченное высшее; приветствуется наличие дополнительного образования;
• опыт работы: общий стаж работы не менее одного года, предпочтительно, опыт работы в системе ОМС;
• владение ПК: уровень опытного пользователя (безукоризненно: MS Office, Excel).
• дополнительные требования: умение работать с клиентами, владение аналитическими и арифметическими навыками;
• личные качества: усидчивость,ответственность, исполнительность, самостоятельность, коммуникабельность.

Условия труда:

• оформление по ТК РФ;
• график работы: 5/2,выходные - суббота, воскресенье;
• заработная плата: в соответствии со штатным расписанием организации;
• социальный пакет: в соответствии с ТК РФ.

☑ О компании:

Логотип (эмблема, торговая марка, бренд) компании:

Сфера деятельности компании: Финансовый сектор; .

☑ Отклинуться сообщением, резюме, запросить телефон, отправить жалобу (претензию):