Вакансия № 3997653 на Электронной Службе Занятости Населения от компании Этажи, федеральная компания на должность Руководитель направления по развитию корпоративной культуры и HR-бренда в населенном пункте Новосибирск

☑ Основы вакансии:

Опыт работы: не требуется.

Тип занятости: полная занятость.

График работы: полный день.

Зарплата: от 70000 руб..

Примерное место работы: РФ, Новосибирск.

☑ Актуальность объявления:

Это объявление № 3997653 добавлено в базу данных: Четверг, 28 марта 2024 года.

Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Четверг, 25 апреля 2024 года.

☑ Репутация компании "Этажи, федеральная компания":

Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!

Оставить своё мнение об этой компании тут без регистрации и бесплатно.

☑ Подробности о вакантном месте:

Компания "Этажи" является лидером рынка недвижимости в России и странах СНГ, более 17 лет привлекающей надежной репутацией и высокими стандартами качества.

Компании удалось создать систему работы, в которой каждый сотрудник участвует в управлении и развитии бизнеса. Компания предоставляет все возможности для учебы, развития, качественной работы и высокого заработка. Собственная запатентованная CRM-система помогает специалистам работать на 40% эффективнее по сравнению со средним значением отрасли.

Уже более 6700 человек работают и развиваются вместе с нами. Не упускайте возможность построить карьеру в крупнейшей компании по недвижимости в России.

Задачи руководителя:

• Развитие и поддержание корпоративной культуры в компании;
• организация и проведение исследований вовлеченности персонала;
• проработка концепции нового вида корпоративных активностей;
• развитие и наполнение каналов коммуникаций, в том числе координация процессов написания статей;
• организация внешних мероприятий по продвижению HR-бренда;
• разрабатывает онлайн- и оффлайн-инициативы для повышения узнаваемости бренда и HR-бренда компании, а также привлечения потока соискателей;
• администрирует и наполняет карьерные странички компании в социальных сетях;

Наши ожидания от кандидатов:

• законченное высшее образование;
• знание основ социологии, психологии, маркетинга и PR;
• опыт работы в HR-направлениях: подбор, адаптация, развитие и оценка персонала или корпоративная культура;
• знание принципов PR-технологий, работы социальных сетей;
• опыт управления проектной деятельностью;
• опыт формирования и развития команды;
• действующий заграничный паспорт.

Что мы предлагаем нашим сотрудникам?

• официальное трудоустройство с первого дня и полный соц.пакет;
• комфортный офис в бизнес-центре класса "А";
• своевременную и конкурентоспособную заработную плату;
• бесплатное обучение у лучших внешних и внутренних тренеров;
• интересную и насыщенную корпоративную жизнь;
• командировки по всей территории присутствия компании (75 городов, 9 стран);
• молодой дружный коллектив и неограниченные ресурсы для реализации своих идей.

Ваша эффективность будет измеряться следующими показателями:

1. результаты компании при проведении целевых рейтингов и опросов среди соискателей;
2. количество и качество инициатив для ключевой аудитории;
3. текучесть кадров и уровень удовлетворенности сотрудников работой в компании;
4. количество привлеченных кандидатов / откликов на вакансию;
5. скорость закрытия вакансий;
6. процент принятия предложения о трудоустройстве;
7. число подписчиков в социальных сетях

☑ О компании:

Логотип (эмблема, торговая марка, бренд) компании:

Сфера деятельности компании: Финансовый сектор; Строительство, недвижимость, эксплуатация, проектирование; Информационные технологии, системная интеграция, интернет; .

☑ Отклинуться сообщением, резюме, запросить телефон, отправить жалобу (претензию):