Вакансия № 3933854 на Электронной Службе Занятости Населения от компании ТОО SCS-Telecom на должность Офис-менеджер в населенном пункте Астана

☑ Основы вакансии:

Опыт работы: 1–3 года.

Тип занятости: полная занятость.

График работы: полный день.

Зарплата: от 80000 до 120000 KZT.

Место работы (точный адрес): Республика Казахстан, Астана, улица Шаймердена Косшыгулулы, 16.

☑ Актуальность объявления:

Это объявление № 3933854 добавлено в базу данных: Понедельник, 25 марта 2024 года.

Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Среда, 24 апреля 2024 года.

☑ Репутация компании "ТОО SCS-Telecom":

Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!

Оставить своё мнение об этой компании тут без регистрации и бесплатно.

☑ Подробности о вакантном месте:

Обязанности как к делопроизводителю:

• Прием и отправка входящей и исходящей корреспонденции;
• Прием звонков и назначение встреч с руководителем;
• Подача чая/кофе (напитков) руководителю и его гостям;
• Упорядочивание документов по папкам.

Обязанности как к специалисту отдела кадров:

• Участие в разработке политик и мероприятий компании в области кадрового делопроизводства;
• Подбор персонала;
• Организация обучения персонала;
• Кадровое делопроизводство
• Разработка и усовершенствование договоров (трудовых, о материальной ответственности);
• Разработка должностных инструкций, положений;
• Разработка штатного расписания и штатная расстановка сотрудников
• Ведение табеля учета рабочего времени
• Оформление и хранение трудовых книжек;
• Оформление больничных листов;
• Внутренний кадровый аудит;
• Организация кадровой отчетности (анализ текучести персонала, отчетность по найму и увольнению сотрудников);
• Сдача отчетов в центр занятости;
• Воинский учет;
• Разрешение трудовых споров компании:
• Участие в аттестации персонала;
• Организация корпоративных мероприятий компании;
• Работа с программой PERCo;
• Прохождение проверок аудита и инспекций труда;
• Рекрутмент (подбор персонала)
• Проведение собеседований и закрытие позиций в указанные сроки;
• Формирование кадрового резерва компании;
• Внедрение системы аттестации в компании;
• Обучение и развитие персонала (поиск тренингов, семинаров, оформление сопутствующих документов);
• Разработка и поддержание актуальности нормативной документации компании;
• Участие в подготовке корпоративных мероприятий;
• Поиск информации по заинтересованным кандидатам на прежних местах работы;
• Оформление трудовых книжек;
• Подготовка плана введения в должность и адаптации вновь принятых сотрудников;
• Организация конференций и презентаций.

☑ О компании:

Логотип (эмблема, торговая марка, бренд) компании:

Сфера деятельности компании: СМИ, маркетинг, реклама, BTL, PR, дизайн, продюсирование; Телекоммуникации, связь; .

☑ Отклинуться сообщением, резюме, запросить телефон, отправить жалобу (претензию):