Вакансия № 3930268 на Электронной Службе Занятости Населения от компании CENTURY 21 Россия, Агентства Недвижимости на должность Менеджер по подбору персонала / HR -менеджер в населенном пункте Улан-Удэ

☑ Основы вакансии:

Опыт работы: 1–3 года.

Тип занятости: полная занятость.

График работы: полный день.

Зарплата: по результату собеседования.

Примерное место работы: РФ, Улан-Удэ.

☑ Актуальность объявления:

Это объявление № 3930268 добавлено в базу данных: Четверг, 18 апреля 2024 года.

Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Четверг, 25 апреля 2024 года.

☑ Репутация компании "CENTURY 21 Россия, Агентства Недвижимости":

Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!

Оставить своё мнение об этой компании тут без регистрации и бесплатно.

☑ Подробности о вакантном месте:

Сеть агентств недвижимости Century21 Байкал - недвижимость приглашает Менеджера по подбору персоналу.

CENTURY 21 — крупнейшая в мире сеть агентств недвижимости, основанная в 1971 году в США, включает в себя около 8 000 офисов в 79 странах мира. Количество сотрудников превышает 145 000 человек. Агентства сети оказывают полный комплекс риелторских услуг. CENTURY 21 является крупнейшей франчайзинговой компанией в мире в сфере недвижимости.

В 2016 году CENTURY 21 вошла в список ТОП-100 глобальных франшиз, заняв 20-е место (по данным Franchise Direct, одного из ведущих мировых порталов по франчайзингу).

Бренд CENTURY 21 признан самым узнаваемым в сфере недвижимости по результатам исследований Millward Brown 2014 Ad Tracking Study.

Обязанности работника:

- Организация массового подбора персонала

- Привлечение и отбор персонала

- Активный поиск персонала через разные источники

- Оценка персонала совместно с Руководителем отдела стажеров

- Первичная адаптация новых сотрудников

- Мотивация персонала совместно с руководителями отделов, развитие корпоративной культуры

- Взаимодействие с бизнес-школой, контроль обучения стажеров

- Взаимодействие внутри сети с менеджерами по подбору персонала с целью обмена опытом

- Умение разрабатывать индивидуальный план развития, его осуществлять.

- Ведение отчетности и статистики по воронкам рекрутинга

Требования к работнику:

- Высшее образование, желательно дополнительно образование в данной сфере

- Успешный опыт подбора персонала, приветствуется опыт массового подбора

- Опыт работы в аналогичной должности от года

- Инициативность, коммуникабельность, стрессоустойчивость, стремление к профессиональному развитию, позитивный настрой

- Умение работать с большим количеством информации, умение систематизировать информацию, грамотная речь.

Условия работы:

- Работа в международной компании,

- Обучение в корпоративной Бизнес-школе Century21, пользование Базой Знаний, информационная поддержка Центрального офиса

- Оклад плюс бонус, плюс процент от первой закрытой сделки стажера.

- Оформление по ТК РФ

- Пятидневная рабочая неделя. Занятость полный день.

- Современный комфортный офис

☑ О компании:

Логотип (эмблема, торговая марка, бренд) компании:

Сфера деятельности компании: Строительство, недвижимость, эксплуатация, проектирование; .

☑ Отклинуться сообщением, резюме, запросить телефон, отправить жалобу (претензию):