Поиск работы и подбор кадров в компанию с нами - это просто!

Наш официальный проект Мультирегиональной Электронной Cлужбы Занятости Населения города Москва - это модерируемая цифровая база данных объявлений с предложением работы от прямых работодателей и резюме от специалистов разных профессий с целым рядом уникальный функций, основанных на достижениях в области искусственного интеллекта.
Мы в соцсетях:
www.Employment-Services.ru в социальной сети Одноклассники (ОК) www.Employment-Services.ru в социальной сети ВКонтакте (VK) www.Employment-Services.ru в мессенджере Телеграм (Telegram)

Вакансия № 3894788 на Электронной Службе Занятости Населения от компании ООО Media 108 на должность Менеджер по обучению и подбору персонала в населенном пункте Москва



☑ Основы вакансии:

Опыт работы: 1–3 года.

Тип занятости: полная занятость.

График работы: полный день.

Зарплата: по результату собеседования.

Примерное место работы: РФ, Москва.

☑ Актуальность объявления:

Это объявление № 3894788 добавлено в базу данных: Четверг, 18 апреля 2024 года.

Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Суббота, 20 апреля 2024 года.


☑ Статистика объявления № 3894788:

Прочитано соискателями - 225 раз(а);
Отправлено откликов - 0 раз(а);


☑ Репутация компании "ООО Media 108":

Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!

Написать отзыв на организацию Оставить своё мнение об этой компании тут без регистрации и бесплатно.

☑ Подробности о вакантном месте:

В связи с активным ростом Media108 мы ищем новые таланты в HR-службу.

Если ты заряжен позитивом, считаешь себя профессионалом в подборе персонала и любишь свою работу, ты тот, кто нам нужен! Читай описание вакансии и скорее присылай резюме.

Тебе предстоит отвечать за:

  • Введение проекта по обучению персонала - 40% времени;
  • Прямой поиск и привлечение персонала в сфере digital (SEM, SMM, аккаунты, web-дизайнеры и пр.) - 50% времени;
  • Организацию, проведение телефонных интервью и первичных собеседований с кандидатами (тестирование, интервью по компетенциям, структурированное, кейс-интервью);
  • Составление профиля должности, оценочного листа кандидатов и проверку рекомендаций;
  • Мониторинг уровня заработных плат;
  • Адаптацию персонала, оценку результатов прохождения испытательного срока;
  • Организацию корпоративов, вечеринок, конкурсов и другой активности в коллективе;
  • Активное участие в остальных проектах HR службы в Media108.

Нам очень важно, чтобы у тебя были:

  • Высшее образование. Профильное обучение;
  • Опыт подбора в digital будет преимуществом;
  • Опыт составления и проведения программ внутреннего обучения персонала;
  • Умение работать в высоком темпе, в режиме многозадачности;
  • Активная жизненная позиция, позитивность, стабильность;
  • Если ты дочитал до этой строки, напиши слово рекрутмент в сопроводительном письме;
  • Трудолюбие, внимание к деталям и позитивный настрой.

Мы готовы тебе предложить:

  • Полное соблюдение ТК РФ (оплачиваемый отпуск, больничный лист);
  • График работы с 10:00 до 19:00 (есть возможность изменения рабочего времени начала и окончания рабочего дня);
  • Офис в шаговой доступности от ст.м. Достоевская (5-7 минут пешком);
  • Оплата 50% ДМС и внешних обучающих мероприятий после испытательного срока;
  • Отличные возможности для профессионального развития и самореализации;
  • Насыщенная корпоративная жизнь, лояльное руководство, молодой коллектив и вкусняшки по понедельникам;
  • Окончательный размер заработной платы определяется индивидуально по итогам собеседования;
  • Укажите, пожалуйста, ваши зарплатные ожидания в резюме или в сопроводительном письме.

☑ О компании:

Обратите внимание на веб-сайт компании - http://media108.ru/ - с подробной информацией об организации, в том числе контактными телефонами.

Логотип (эмблема, торговая марка, бренд) компании:
Логотип (торговая марка, бренд, эмблема) ООО Media 108

Сфера деятельности компании: Информационные технологии, системная интеграция, интернет; СМИ, маркетинг, реклама, BTL, PR, дизайн, продюсирование; .

☑ Отклинуться сообщением, резюме, запросить телефон, отправить жалобу (претензию):







☑ Нет ответа на Ваше обращение?