Вакансия № 388748 на Электронной Службе Занятости Населения от компании Правовой Эксперт на должность Начальник юридического отдела в населенном пункте Москва

☑ Основы вакансии:

Опыт работы: 3–6 лет.

Тип занятости: полная занятость.

График работы: полный день.

Зарплата: от 100000 руб..

Примерное место работы: РФ, Москва.

☑ Актуальность объявления:

Это объявление № 388748 добавлено в базу данных: Среда, 27 марта 2024 года.

Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Четверг, 25 апреля 2024 года.

☑ Репутация компании "Правовой Эксперт":

Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!

Оставить своё мнение об этой компании тут без регистрации и бесплатно.

☑ Подробности о вакантном месте:

Начальник Юридического отдела

ООО «Правовой эксперт» приглашает кандидатов, принять участие в конкурсе на замещение вакансии «Начальника Юридического отдела».

Обязанности работника:

• Руководство отделом;
• Постановка, распределение задач, контроль их своевременного выполнения;
• Разработка системы мотивации;
• Подбор персонала;
• Участие в переговорах с клиентами компании;
• Проведение юридической экспертизы;
• Участие в судебных заседаниях;
• Участие в стратегическом и финансовом планировании;
• Ведение отчётности;
• Выполнение распоряжений руководства.

Требования к работнику:

• Высшее профильное образование;
• Опыт руководящей работы от трех лет;
• Опыт практикующего юриста судебной - обязателен;
• Кандидатам с опытом работы, в ниже следующих отраслях, будет отдано предпочтение:
  • Страхование;
  • Банковский сектор;
  • Лизинг;
  • Правовой консалтинг.

Условия труда:

• Заработная плата :
  • оклад – от 50 000.00 РР до 150 000.00 обсуждается в зависимости от Вашего опыта работы;
  • ежемесячная премия (kpi);
• Место работы – офис в районе метро Тульская;
• График работы 5\2, с 10.00 до 19.00;
• Возможности для обучения, развития, карьерного роста.

☑ О компании:

Логотип (эмблема, торговая марка, бренд) компании:

☑ Отклинуться сообщением, резюме, запросить телефон, отправить жалобу (претензию):