Вакансия № 387940 на Электронной Службе Занятости Населения от компании ООО Сервис-Интегратор на должность Руководитель отдела подбора, адаптации и развития персонала в населенном пункте Москва
☑ Основы вакансии:
Опыт работы: 3–6 лет.
Тип занятости: полная занятость.
График работы: полный день.
Зарплата: по результату собеседования.
Место работы (точный адрес): РФ, Москва, Звенигородское шоссе, 18/20к1, м. Улица 1905 года.
☑ Актуальность объявления:
Это объявление № 387940 добавлено в базу данных: Среда, 10 апреля 2024 года.
Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Четверг, 18 апреля 2024 года.
☑ Статистика объявления № 387940:
Прочитано соискателями - 262 раз(а);
Отправлено откликов - 0 раз(а);
☑ Репутация компании "ООО Сервис-Интегратор":
Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!
Оставить своё мнение об этой компании тут без регистрации и бесплатно.
☑ Подробности о вакантном месте:
Крупная российская компания, специализирующаяся на управлении автопарком корпоративных клиентов и добыче полезных ископаемых ООО «Сервис-Интегратор» приглашает на постоянную работу Руководителя отдела подбора, адаптации и развития персонала!
В рамках всей Компании (Управляющая компания, 25 региональных подразделений)
Обязанности работника:
- Организация/контроль работы отдела УК и региональных служб;
- Планирование потребности в персонале и формирование кадрового резерва всей Компании;
- Определение источников привлечения персонала и методов подбора;
- Самостоятельный поиск и качественный подбор персонала среднего и высшего звена (Москва, Регионы);
- Разработка и внедрение внутренних нормативных документов;
- Сбор, анализ и подготовка статистической информации по подбору персонала
Требования к работнику:
- Опыт работы в региональных компаниях (производство, строительство, транспортные услуги) в аналогичной должности от 3-х лет;
- Опыт курирования подбора персонала в удаленных подразделениях;
- Высшее законченное образование (Управление персоналом, психологическое);
- Желательно наличие курсов/тренингов в области управления персоналом;
- Предметное знание современных технологий подбора, оценки («интервью по компетенциям», «проективные методики», «case-интервью»);
- Опыт самостоятельного/ качественного подбора и закрытия вакансий в сжатые сроки;
- Хорошие коммуникативные навыки, самостоятельность, ориентация на результат, системность;
- Умение брать на себя ответственность;
- Процессный подход к «рекрутингу»;
- Желательно знание программы E-Staff.
Условия труда:
- Возможность профессиональной самореализации и роста в крупной развивающейся компании;
- Оформление по ТК РФ, оплата больничных и отпусков;
- Конкурентный уровень заработной платы обсуждается с успешным кандидатом!
- График работы 5/2;
- Оплата мобильной связи;
- Место работы: м. ул.1905 года (5 мин пешком)
- Уважаемые соискатели, просьба в сопроводительном письме указывать желаемый уровень заработной платы!
☑ О компании:
Обратите внимание на веб-сайт компании - http://www.s-int.ru - с подробной информацией об организации, в том числе контактными телефонами.Логотип (эмблема, торговая марка, бренд) компании:
Сфера деятельности компании: Добывающая отрасль; Перевозки, логистика, склад, ВЭД; .
☑ Отклинуться сообщением, резюме, запросить телефон, отправить жалобу (претензию):