Вакансия № 3871249 на Электронной Службе Занятости Населения от компании ООО КанБайкал на должность Главный специалист отдела труда и заработной платы в населенном пункте Нефтеюганск

☑ Основы вакансии:

Опыт работы: 1–3 года.

Тип занятости: полная занятость.

График работы: полный день.

Зарплата: по результату собеседования.

Место работы (точный адрес): Россия, Нефтеюганск, Киевская улица.

☑ Актуальность объявления:

Это объявление № 3871249 добавлено в базу данных: Пятница, 29 марта 2024 года.

Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Вторник, 16 апреля 2024 года.

☑ Репутация компании "ООО КанБайкал":

Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!

Оставить своё мнение об этой компании тут без регистрации и бесплатно.

☑ Подробности о вакантном месте:

Обязанности работника:

1. Разработка проектов перспективных и годовых планов по труду и заработной плате Общества и его подразделений.

2. Ведет учет показателей по труду и заработной плате, анализирует их и составляет отчетность. Ежемесячно составляет табель учета рабочего времени и расчет заработной оплаты труда сотрудников Общества, контролирует предоставление графиков сменности персонала руководителями подразделений.

3. Рассчитывает фонды заработной платы и численность работающих с учетом необходимости наиболее рационального использования трудовых ресурсов.

4. Составляет штатное расписание в соответствии с утвержденной структурой управления, схемами должностных окладов, фондами заработной платы и действующими нормативами, вносит изменения, при введении новых должностей.

5. Определение на основе положений размеры премий.

6. Контроль за соблюдением штатной дисциплины, расходованием фонда заработной платы; правильность установления наименований профессий и должностей, применения тарифных ставок и расценок, должностных окладов, доплат, надбавок и коэффициентов к заработной плате.

7. Предоставление отчетности руководству.

• Требования:

1. Опыт работы в ОТиЗ коммерческого предприятия
2. Знание экономики труда
3. Методы и системы заработной платы и материального стимулирования
4. Методы определения численности работников
5. Тарифно-квалификационные справочники работ и профессий рабочих и характеристики должностей служащих.
6. Порядок тарификации работа и рабочих и установления должностных окладов, доплат, надбавок и коэффициентов к заработной плате, расчет премий.
7. Методы учета и анализа показателей по труду и заработной плате.
8. Формирование БП по ФЗП предприятия
9. Учет и анализ рабочего времени
10. Формирование графиков сменности (с учетом вахтового метода работ, сменного графика работ)

Условия труда:

• график работы с 8.30 до 18.00, суб, воскр. - выходной (возможность ненормированного рабочего дня)
• тру-во по ТК

☑ О компании:

Логотип (эмблема, торговая марка, бренд) компании:

Сфера деятельности компании: Нефть и газ; .

☑ Отклинуться сообщением, резюме, запросить телефон, отправить жалобу (претензию):