Вакансия № 3797519 на Электронной Службе Занятости Населения от компании АО МегаФон Ритейл на должность Менеджер по обучению и развитию персонала в населенном пункте Новосибирск

☑ Основы вакансии:

Опыт работы: 3–6 лет.

Тип занятости: полная занятость.

График работы: полный день.

Зарплата: по результату собеседования.

Примерное место работы: Россия, Новосибирск.

☑ Актуальность объявления:

Это объявление № 3797519 добавлено в базу данных: Пятница, 22 марта 2024 года.

Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Пятница, 19 апреля 2024 года.

☑ Репутация компании "АО МегаФон Ритейл":

Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!

Оставить своё мнение об этой компании тут без регистрации и бесплатно.

☑ Подробности о вакантном месте:

Крупная федеральная розничная Компания АО «МегаФон Ритейл» (дочерняя Компания ПАО «МегаФон») рассматривает кандидатов на позицию Менеджера по обучению и развитию персонала.

Цель должности: Обеспечение реализации мероприятий и проведения программ по обучению и развитию персонала компании.

Обязанности работника:

• Развитие сотрудников направления "Обучение и развитие персонала" компании;
• Организация проведения программ обучения сотрудников Офисов продаж и обслуживания;
• Организация проведения программ обучения сотрудников офиса;
• Разработка методического материала для тренингов;
• Управление коллективом (в подчинении 7 сотрудников).

Требования к работнику:

• Высшее образование (желательно – педагогическое, психологическое;
• Дополнительное обучение на тренингах для тренеров;
• Опыт тренерской работы от 2 лет;
• Опыт проведения обучения для ТОП-менеджеров от 6 мес.;
• Опыт управления группой тренеров от 1 года;
• Знание технологий продаж и обслуживания клиентов.

Мы предлагаем:

• Оформление согласно ТК РФ
• Официальная заработная плата
• Расширенный социальный пакет (ДМС, мобильная связь)
• Корпоративное обучение.

☑ О компании:

Логотип (эмблема, торговая марка, бренд) компании:

☑ Отклинуться сообщением, резюме, запросить телефон, отправить жалобу (претензию):