Вакансия № 3720866 на Электронной Службе Занятости Населения от компании ООО Инлайн Технолоджис Групп на должность Руководитель направления по управлению персоналом в населенном пункте Пермь

☑ Основы вакансии:

Опыт работы: 3–6 лет.

Тип занятости: полная занятость.

График работы: полный день.

Зарплата: по результату собеседования.

Примерное место работы: Россия, Пермь.

☑ Актуальность объявления:

Это объявление № 3720866 добавлено в базу данных: Среда, 10 апреля 2024 года.

Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Четверг, 25 апреля 2024 года.

☑ Репутация компании "ООО Инлайн Технолоджис Групп":

Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!

Оставить своё мнение об этой компании тут без регистрации и бесплатно.

☑ Подробности о вакантном месте:

Компания, входящая в многопрофильный ИТ-холдинг ITG, занимающаяся разработкой BI-платформы Prognoz Platform, предназначенной для создания широкого круга решений в области бизнес-аналитики, объявляет конкурс на замещение следующей вакансии:

Руководитель направления по управлению персоналом

Обязанности работника:

• Руководство отделом персонала (направления: подбор, адаптация, аттестация, развитие и обучение, мотивация);
• Участие в планировании и решении стратегических и тактических задач в рамках управления персоналом;
• Подбор и адаптация персонала. Разработка методов увеличения эффективности закрытия вакансий, персональное участие в подборе топ-менеджмента и эксклюзивных специалистов;
• Разработка структуры мотивационных схем;
• Формирование кадрового резерва, создание индивидуальных и массовых планов обучения и развития;
• Курирование блока аттестации персонала;
• Развитие HR-бренда совместно с отделом маркетинга и PR;
• Управление отношениями с партнерами: тренинговыми компаниями, провайдерами по аттестации и оценке персонала, страховыми компаниями по вопросам ДМС;
• Формирование и контроль исполнения бюджета (статьи отдела персонала, формирование ФОТ);
• Создание и поддержание корпоративной культуры, способствующей повышению лояльности сотрудников (соц. пакет, корпоративные мероприятия, мотивационные схемы, профессиональные конкурсы и т.д.);
• Консультирование руководства компании, а также руководителей подразделений по вопросам, связанным с управлением персоналом;
• Поддержание высокого уровня мотивации управленческой команды и сотрудников компании;
• Генерация идей по улучшению работы отдела по работе с персоналом.

Требования к работнику:

• Высшее образование;
• Опыт работы на аналогичной должности в крупных компаниях от 3 лет;
• Знание методик подбора персонала, навыки оценки и адаптации персонала на уровне разработки методик;
• Знание кадрового делопроизводства (юридические аспекты);
• Навыки обучения и наставничества;
• Креативность, трудолюбие.

Условия труда:

• Заработная плата - по результатам собеседования.

☑ О компании:

Логотип (эмблема, торговая марка, бренд) компании:

Сфера деятельности компании: Информационные технологии, системная интеграция, интернет; .

☑ Отклинуться сообщением, резюме, запросить телефон, отправить жалобу (претензию):