Вакансия № 3656653 на Электронной Службе Занятости Населения от компании Нафтогаз України на должность Менеджер з компенсацій та пільг в населенном пункте Киев
☑ Основы вакансии:
Опыт работы: 3–6 лет.
Тип занятости: полная занятость.
График работы: полный день.
Зарплата: по результату собеседования.
Примерное место работы: Украина, Киев.
☑ Актуальность объявления:
Это объявление № 3656653 добавлено в базу данных: Вторник, 9 апреля 2024 года.
Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Четверг, 18 апреля 2024 года.
☑ Статистика объявления № 3656653:
Прочитано соискателями - 106 раз(а);
Отправлено откликов - 0 раз(а);
☑ Репутация компании "Нафтогаз України":
Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!
Оставить своё мнение об этой компании тут без регистрации и бесплатно.
☑ Подробности о вакантном месте:
Вимоги до кандидатів:
- Повна вища освіта (управління персоналом, економіка праці).
- Впевнений користувач MS Office: Excel (функції, зведені таблиці, діаграми), Power Point.
- Знання англійської мови, рівень Upper-intermediate.
- Досвід роботи 3-5 років в сфері компенсацій та пільг (промислові компанії або консалтинг).
- Досвід формування та контролю за виконанням бюджетів чисельності та витрат на оплату праці персоналу, інших витрат на персонал .
- Знання методики постановки цілей та оцінювання їх виконання. Участь у розробці, впровадженні та супроводженні систем преміювання на основі KPI.
- Знання методології формування бюджетів та звітів по фонду оплати праці та інших витрат на персонал.
- Знання методології формування нормативних актів, положень та інструкцій що стосуються персоналу.
- Знання методики оцінювання посад і впровадження системи грейдів (Hay Group, EY). Участь у розробці та впровадженні системи оплати праці на основі грейдів.
- Націленість на результат, вміння працювати в команді.
- Висока працездатність.
- Комунікабельність.
- Відповідальність, самостійність.
- Гарні аналітичні навички.
Основні завдання посади:
Аналіз та реформування діючої системі оплати праці, розробка пропозицій щодо управління змінною частиною заробітної плати
Основні функціональні обов'язки:
- Участь у розробці, введенні в дію та супровід системи винагороди на основі грейдів (Hay Group, EY).
- Аналіз конкурентоспроможності заробітної плати та існуючих систем винагороди в Компанії та на підприємствах Групи Нафтогаз.
- Участь у розробці, впровадженні та контролю за короткостроковими та довгостроковими системами преміювання (KPI).
- Формування бюджету та прогнозів витрат на персонал Компанії, план-факторний аналіз фактичного фонду оплати праці, аналіз відхилень.
- Підготовка аналітичних матеріалів, складання інформаційних довідок, оглядів, доповідних записок та оперативної інформації з питань оплати праці.
- Взаємодія з менеджерами функціонального та фінансового блоків з метою розробки та виконання локальних проектів по компенсаціям та пільгам згідно з загальною стратегією Компанії по винагородам.
Умови праці:
- Повний робочий день.
- Ставка + преміальні.
- Офіційне працевлаштування + соц.гарантії.
- Медичне страхування після випробувального терміну.
☑ О компании:
Обратите внимание на веб-сайт компании - http://www.naftogaz.com - с подробной информацией об организации, в том числе контактными телефонами.Логотип (эмблема, торговая марка, бренд) компании:
Сфера деятельности компании: Нефть и газ; .
☑ Отклинуться сообщением, резюме, запросить телефон, отправить жалобу (претензию):