Вакансия № 3579131 на Электронной Службе Занятости Населения от компании Почта России на должность Руководитель отдела по компенсациям, льготам и организационному развитию в населенном пункте Хабаровск
☑ Основы вакансии:
Опыт работы: 3–6 лет.
Тип занятости: полная занятость.
График работы: полный день.
Зарплата: по результату собеседования.
Примерное место работы: Российская Федерация, Хабаровск.
☑ Актуальность объявления:
Это объявление № 3579131 добавлено в базу данных: Вторник, 23 апреля 2024 года.
Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Четверг, 25 апреля 2024 года.
☑ Статистика объявления № 3579131:
Прочитано соискателями - 232 раз(а);
Отправлено откликов - 0 раз(а);
☑ Репутация компании "Почта России":
Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!
Оставить своё мнение об этой компании тут без регистрации и бесплатно.
☑ Подробности о вакантном месте:
Обязанности работника:
-
Осуществляет, организацию и контроль:
- штатного расписания Макрорегиона в соответствии с утвержденным годовым бюджетом;
- оценку/переоценку уровней должностей (за исключением должностей руководящего состава филиала, ключевым и массовым должностям предприятия);
- шкалу заработных плат на уровне Макрорегиона с учетом утвержденных коэффициентов;
- бюджет по затратам на персонал Макрорегиона;
- аналитической отчетности по фактическим затратам на персонал;
- план-факт по исполнению ресурсного плана Макрорегиона в разрезе Филиалов;
- предложений по снижению трудоемкости предоставления услуг и вариантов резерва роста производительности труда.
-
Обеспечивает и осуществляет:
- контроль Филиалов на предмет исполнения методологии, принципов формирования организационных структур и соответствия типовым структурам;
- оценку целесообразности внесения изменений в организационные структуры по заявкам от подразделений Макрорегиона и Филиалов;
- внедрение системы должностных уровней в Макрорегионе, исполнение методологии, принципов и рекомендаций оценки должностей;
- точечную оценку/переоценку по должностям (за исключением должностей руководящего состава филиала, ключевым и массовым должностям Предприятия);
- организацию бюджетного процесса (в т.ч. план/факт анализа) на уровне Макрорегиона, консолидацию бюджета по филиалам, контроль исполнения бюджетной методологии и принципов;
- согласование бюджетов и обеспечение контроля за расходами на персонал в Макрорегионе;
- проведение анализа показателей труда и разработку мер по повышению эффективности персонала в Макрорегионе;
- ведение штатного расписания Макрорегиона;
- Контролирует исполнение методологии, принципов формирования организационных структур и соответствия типовым структурам Макрорегиона и Филиалов.
Требования к работнику:
- Высшее образование, опыт работы на руководящей должности не менее 3-х лет;
- Специальные знания: трудовое законодательство РФ; экономику труда, бюджетирование (планирование) и методы финансово-экономического анализа показателей производственно-хозяйственной деятельности Предприятия, формы и системы заработной платы и материального стимулирования, методы нормирования труда и расчета численности работников; методы анализа состояния нормирования труда, качества норм, основы статистического учета, современные теории управления персоналом и его мотивации, порядок и сроки составления установленной отчетности, принципы и методы оценки эффективности бизнес-процессов;
- Продвинутый пользователь ПК, MS Office, Excel, Power Point, 1С Торговля и склад 8.3
- аналитический склад ума, стратегическое мышление и организаторские способности, высокий уровень самоорганизации;
- умение мотивировать и организовывать работу подчиненных работников, ориентация на результат.
Условия труда:
- Оформление в соответствии с законодательством РФ;
- Тип занятости: полный рабочий день (5/2).
- Конкурентный уровень оплаты труда;
- Социальные гарантии и льготы: ДМС, страхование жизни, страхование выезжающего за рубеж, возможность участия в программе негосударственного пенсионного обеспечения;
- Работа в профессиональном коллективе единомышленников. Интересные, масштабные и амбициозные задачи и проекты.
- Отбор кандидатов на конкурсной основе
☑ О компании:
Обратите внимание на веб-сайт компании - http://www.russianpost.ru - с подробной информацией об организации, в том числе контактными телефонами.Логотип (эмблема, торговая марка, бренд) компании:
Сфера деятельности компании: Перевозки, логистика, склад, ВЭД; .
☑ Отклинуться сообщением, резюме, запросить телефон, отправить жалобу (претензию):