Поиск работы и подбор кадров в компанию с нами - это просто!

Наш официальный проект Мультирегиональной Электронной Cлужбы Занятости Населения города Севастополь - это модерируемая цифровая база данных объявлений с предложением работы от прямых работодателей и резюме от специалистов разных профессий с целым рядом уникальный функций, основанных на достижениях в области искусственного интеллекта.
Мы в соцсетях:
www.Employment-Services.ru в социальной сети Одноклассники (ОК) www.Employment-Services.ru в социальной сети ВКонтакте (VK) www.Employment-Services.ru в мессенджере Телеграм (Telegram)

Вакансия № 3576715 на Электронной Службе Занятости Населения от компании Reference Point на должность Директор по персоналу в населенном пункте Севастополь



☑ Основы вакансии:

Опыт работы: 1–3 года.

Тип занятости: полная занятость.

График работы: полный день.

Зарплата: по результату собеседования.

Примерное место работы: РФ, Севастополь.

☑ Актуальность объявления:

Это объявление № 3576715 добавлено в базу данных: Пятница, 12 апреля 2024 года.

Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Четверг, 18 апреля 2024 года.


☑ Статистика объявления № 3576715:

Прочитано соискателями - 104 раз(а);
Отправлено откликов - 1 раз(а);


☑ Репутация компании "Reference Point":

Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!

Написать отзыв на организацию Оставить своё мнение об этой компании тут без регистрации и бесплатно.

☑ Подробности о вакантном месте:

В стабильно развивающуюся сеть ресторанов требуется Директор по персоналу.

Обязанности работника:

  • обеспечение укомплектованности штата;
  • разработка и внедрение HR политики (стандартизация, мотивация и оценка персонала);
  • разработка, внедрение и контроль стандартов ресторанного сервиса;
  • построение эффективной коммуникации между ресторанами и подразделениями офиса;
  • создание положительной репутации компании, развитие HR бренда;
  • контроль ведения КДП (в подчинении ОК);
  • бюджетирование, анализ плановых и фактических показателей работы ресторанов и подразделений офиса;
  • подготовка отчетности.

Требования к работнику:

  • опыт работы от 1 года на аналогичной должности, в компании со штатом сотрудников от 300 человек;
  • знание HR инструментов, успешное применение их в практике;
  • развитые коммуникативные навыки, стрессоустойчивость;
  • знание КДП;
  • высокая работоспособность, ориентация на результат.

Условия труда:

  • график работы ненормированный;
  • официальное трудоустройство, полный соц.пакет;
  • работа в дружном коллективе профессионалов;
  • конкурентоспособная заработная плата.

☑ О компании:

Логотип (эмблема, торговая марка, бренд) компании:
Логотип (торговая марка, бренд, эмблема) Reference Point

☑ Отклинуться сообщением, резюме, запросить телефон, отправить жалобу (претензию):







☑ Нет ответа на Ваше обращение?