Вакансия № 3537656 на Электронной Службе Занятости Населения от компании «РОСБАНК, Societe Generale Group», с опытом работы на должность Бизнес-тренер (Отдел обучения персонала розничной сети) в населенном пункте Москва

☑ Основы вакансии:

Опыт работы: 3–6 лет.

Тип занятости: полная занятость.

График работы: полный день.

Зарплата: по результату собеседования.

Место работы (точный адрес): Россия, Москва, Комсомольская, Комсомольская, Красные ворота, улица Маши Порываевой, 34.

☑ Актуальность объявления:

Это объявление № 3537656 добавлено в базу данных: Суббота, 23 марта 2024 года.

Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Пятница, 19 апреля 2024 года.

☑ Репутация компании "«РОСБАНК, Societe Generale Group», с опытом работы":

Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!

Оставить своё мнение об этой компании тут без регистрации и бесплатно.

☑ Подробности о вакантном месте:

Обязанности работника:

• Устанавливать и развивать бизнес-отношения с руководителями подразделений банка в курируемом регионе;
• Повышать эффектность работы руководителя подразделения через инструменты коучинга;
• Регулярно коммуницировать с руководителями подразделений банка по запускаемым со стороны ГО проектам, относящимся к Розничному бизнесу, обучению, развитию и оценке знаний и навыков, осуществлять помощь в их внедрении и сопровождении в сети;
• Анализировать показатели выполнения плана продаж, оценки качества обслуживания, оценки знаний продуктовой линейки Банка и компаний-партнеров и оценки лояльности клиентов для определения приоритетов в работе, фокусировать руководителя ДО на поиске решений системных проблем и поддерживать их устранение;
• Проводить оценку знаний и навыков сотрудников и руководителей ПС по результатам обучающих мероприятий, наблюдений и в процессе работы с целью выявления проблем и областей развития;
• Формировать совместно с каждым руководителем ПС план развития руководителя, осуществлять контроль за его реализацией;
• Организовывать работу руководителей ПС по составлению с каждым сотрудником, результат которого ниже нормативного, индивидуального плана развития, осуществлять контроль за его реализацией;
• Осуществлять помощь сотрудникам и руководителям ПС на местах в практическом применении знаний и навыков, приобретенных на обучающих мероприятиях, во внедрении стандартов работы, инструментов продаж и управления результатом;
• Предоставлять отчетность о проведенных мероприятиях по коучингу и их результатах.

Требования к работнику:

• Образование: Высшее;
• Опыт успешных личных продаж банковских продуктов;
• Навык обучения сотрудников продажам банковских продуктов;
• Навыки наставничества, развития и мотивации сотрудников, повышения их персональной эффективности;
• Знание и умение демонстрировать стандарты работы сотрудников сети, а также Руководителя ВСП, знание текущих проектов Банка, знание и понимание ключевых показателей бизнеса, умение их рассчитать, понимание работы подразделений сети, инструментов обучения (для внутренних кандидатов);
• Знание и умение демонстрировать любую модель продаж и управления людьми, мотивация на развитие персонала
  Обладать развитыми аналитическими навыками;
• Развитые коммуникативные навыки, Инициативность, ориентация на результат, Нацеленность на развитие себя и других, гибкость, стрессоустойчивость, ответственность, лидерство.

Условия труда:

• Возможности профессионального развития и карьерного роста;
• Дополнительный оплачиваемый отпуск;
• Дополнительная оплата банком 14 календарных дней больничного листа;
• Добровольное медицинское страхование сотрудников и их родственников;
• Льготные тарифы пользования продуктами и услугами банка;
• Скидки на продукты и услуги компаний-партнеров;
• График работы - 5/2 (сокращенный рабочий день в пятницу);
• Офис - м. Красные ворота / м. Комсомольская (5 минут пешком от метро).

☑ О компании:

Логотип (эмблема, торговая марка, бренд) компании:

☑ Отклинуться сообщением, резюме, запросить телефон, отправить жалобу (претензию):