Вакансия № 3524990 на Электронной Службе Занятости Населения от компании Билайн на должность Руководитель отдела привлечения корпоративных клиентов (малый и средний бизнес) в населенном пункте Москва

☑ Основы вакансии:

Опыт работы: 1–3 года.

Тип занятости: полная занятость.

График работы: полный день.

Зарплата: по результату собеседования.

Примерное место работы: Российская Федерация, Москва.

☑ Актуальность объявления:

Это объявление № 3524990 добавлено в базу данных: Пятница, 19 апреля 2024 года.

Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Среда, 24 апреля 2024 года.

☑ Репутация компании "Билайн":

Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!

Оставить своё мнение об этой компании тут без регистрации и бесплатно.

☑ Подробности о вакантном месте:

Наша команда B2B всегда готова предложить клиентам самые современные технологии, от облачных АТС и мобильного CRM до систем M2M и аналитики с помощью Big data. Каждый новый день мы открываем возможности - запускаем масштабные проекты с яркими и значительными компаниями рынка.

Если ты ищешь работу, которая совместит в себе динамику и азарт, достижения, высокие технологии и профессиональную команду, и ты готов стать "играющим тренером", тогда эта вакансия для тебя!

Мы открываем конкурс на позицию "Руководитель отдела привлечения корпоративных клиентов (малый и средний бизнес)"

Работа в «Билайн» требует от всех сотрудников соответствия высоким стандартам деловой этики и ценностей: соблюдение юридических обязательств, Кодекса поведения, политик и процедур Комплаенса. Наши ценности отражают культуру компании: «люблю клиента», «работаю в команде», «отвечаю за бизнес-результат», «создаю будущее» и «честен и открыт». Быть честным и открытым для нас – в любой ситуации руководствоваться принципами этики, честно и добросовестно.

Вам предстоит:

Осуществление прямого руководства сотрудниками продаж клиентам среднего и малого бизнеса

Организация эффективной работы подразделения, направленной на выполнение и перевыполнение плановых показателей

Создание бизнес-процессов и рабочих процедур, обеспечивающих эффективную деятельность направления

Развитие сотрудников отдела продаж, наставничество

Построение эффективного взаимодействия со смежными функциями

Формирование стратегии эффективной работы подразделения

Оптимальное распределение работ и специализации сотрудников в соответствии с их квалификацией и опытом работы

Разработка индивидуальных планов развития сотрудников (регулярные совместные визиты и звонки)

Контроль и анализ работы подразделения;

Участие в переговорах с клиентами и партнерами

Формирование предложений по лидогенерации

Что будет происходить с тобой в первые 30-60-90 дней в этой роли?

В первые 30 дней ты:

Познакомишься с командой и коллегами из кросс-функциональных подразделений, с которыми ты будешь активно взаимодействовать

Познакомишься с нашими бизнес-процессами и принципами работы твоего подразделения

Узнаешь о наших продуктах и их преимуществах для клиентов.

Твоими фокусными продуктами будут: интернет, каналы связи, VoIP, Big Data, VAS-услуги

Пройдешь обязательные курсы для нового сотрудника, которые позволят тебе как можно скорее адаптироваться и узнать побольше о нашей компании

Мы ожидаем, что по итогам этого периода, ты узнаешь полностью твою команду, ее задачи и цели, для принятия последующих управленческих решений

Основные приоритеты: Команда и Создание потока информации

В период 60 дней мы ждем что ты:

Наберешь скорость и максимально «укрепишь» свою команду

Максимально погрузишься в бизнес-задачи и процессы подразделения, а так же будешь понимать принципы построения работы

Проведешь ряд совместных встреч с сотрудниками и увидишь «горизонт» ключевых клиентов к подключению

Определишь правильный ритм и формат коммуникации с боссом и смежными подразделениями

Мы ожидаем, что по итогам этого периода, будут первые клиентские Quick Wins и сформированная команда на 90%, а так же детальный план по реорганизации/перераспределению ролей твоего подразделения, если это необходимо

Основные приоритеты: Команда и Бизнес

В период 90 дней мы ждем что ты:

Окончательно сформируешь свою команду на 100%, текущие результаты продаж вырастут min на 50%

Закроешь со своей командой план по выручке квартала;

Будешь иметь достаточное количество проектов, для закрытия плана по следующему кварталу;

Будешь готов к Big Movie и быстрым кейсам

Основные приоритеты: Бизнес

Мы будем рады рассмотреть вашу кандидатуру, если у вас есть:

Высшее образование;

Опыт управления продажами – от 2 лет;

Уверенные знания в области рынка телекоммуникаций, понимание принципов построения бизнес-процессов в телекоммуникационной отрасли.

Понимание Московского телеком-рынка;

Умение выстраивать долгосрочные отношения с клиентами корпоративного сегмента (корпоративными), проводить переговоры и заключать сделки - обязательно;

Высокие лидерские и коммуникативные качества

Уверенный пользователь Microsoft Office

Иностранные языки: английский, уровень-базовый

Что мы предлагаем:

Сплоченная команда профессионалов, в которой можно не только успешно реализовывать проекты, но и перенимать опыт и развиваться;

Постоянное развитие, участие в интересных проектах и расширение профессиональной экспертизы;

Конструктивная и открытая рабочая атмосфера;

Полис добровольного медицинского страхования;

Служебную сотовую связь.

☑ О компании:

Логотип (эмблема, торговая марка, бренд) компании:

Сфера деятельности компании: Телекоммуникации, связь; .

☑ Отклинуться сообщением, резюме, запросить телефон, отправить жалобу (претензию):