Вакансия № 352353 на Электронной Службе Занятости Населения от компании АПХ Мираторг. Сервисные подразделения и офис на должность Руководитель отдела подбора и развития персонала в населенном пункте Москва

☑ Основы вакансии:

Опыт работы: 3–6 лет.

Тип занятости: полная занятость.

График работы: полный день.

Зарплата: по результату собеседования.

Примерное место работы: Россия, Москва.

☑ Актуальность объявления:

Это объявление № 352353 добавлено в базу данных: Пятница, 12 апреля 2024 года.

Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Суббота, 20 апреля 2024 года.

☑ Репутация компании "АПХ Мираторг. Сервисные подразделения и офис":

Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!

Оставить своё мнение об этой компании тут без регистрации и бесплатно.

☑ Подробности о вакантном месте:

Руководитель отдела подбора и развития персонала

Обязанности работника:

• Построение качественной системы подбора персонала всех уровней в подразделения компании: производственные блоки(Выращивание, КРС ), а так же в сервисных функциях: IT, бухгалтерия, продажи, логистика и др.
• Трансляция единой технологии подбора, оценки, мотивации, адаптации, развития персонала на локальном и внутрихолдинговом уровне, формирование кадрового резерва
• Обучение HR-менеджеров, управление сотрудниками отдела (6 рекрутеров), налаживание эффективного взаимодействия между HR и другими подразделениями
• Личное участие в подборе персонала на ключевые позиции, организация массового подбора
• Бюджетирование по подразделению, мониторинг\скрининг рынка труда
• Контроль ведения качественной статистики по подбору в программе E-Staff, еженедельная отчетность
• Работа со СМИ, ВУЗами, КА и др источниками привлечения кандидатов

Требования к работнику:

• Опыт работы в аналогичной должности в крупной торгово-производственной компании от 2-х лет
• Успешные, реализованные проекты по организации большого потока персонала, первичной и вторичной качественной оценке, участие в разработке и внедрении систем оценки, адаптации, мотивации и развития персонала
• Навыки эффективного управления командой, обучение сотрудников, наставничество\коуч
• Владение методиками и инструментами привлечения персонала, в условиях дефицита потока кандидатов
• Личностные качества: ответственность, ориентация на результат, лояльность к компании, преданность делу, системность, стрессоустойчивость
• Управленческие качества: навыки эффективного планирования, постановки задач, координации, контроля, мотивации персонала

Условия труда:

• Оформление по ТК РФ (отпуск, больничный)
• График работы 5\2, с 08:00-17:00
• Уровень дохода обсуждается с успешными кандидатами
• Компенсация аренды жилья, корпоративной мобильной связи
• Готовность к релокации - г. Брянск.

☑ О компании:

Логотип (эмблема, торговая марка, бренд) компании:

Сфера деятельности компании: Продукты питания; Розничная торговля; Сельское хозяйство; .

☑ Отклинуться сообщением, резюме, запросить телефон, отправить жалобу (претензию):