Вакансия № 3473258 на Электронной Службе Занятости Населения от компании ООО ЛАРС Инжиниринг на должность Инженер/ эксперт в населенном пункте Томск

☑ Основы вакансии:

Опыт работы: 1–3 года.

Тип занятости: проектная/временная работа.

График работы: гибкий график.

Зарплата: до 45000 руб..

Место работы (точный адрес): Россия, Томск.

☑ Актуальность объявления:

Это объявление № 3473258 добавлено в базу данных: Пятница, 5 апреля 2024 года.

Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Суббота, 20 апреля 2024 года.

☑ Репутация компании "ООО ЛАРС Инжиниринг":

Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!

Оставить своё мнение об этой компании тут без регистрации и бесплатно.

☑ Подробности о вакантном месте:

1. О нас:

ЛАРС Инжиниринг - это компания, которая оказывает услуги инженерного консалтинга в части жилищно-коммунального комплекса. Нашими клиентам являются такие компании как РУСАЛ, ЕВРАЗ, Газпром трансгаз Томск, Татэнерго, Администрация Томского района и многие другие компании и государственные учреждения.

2. Кого мы ищем:

Мы ищем инженеров/руководителей проектов. Если Вы умеете разрабатывать хотя бы один из нижеприведенных документов, то мы будем рады видеть Вас в нашей команде:

• Схемы теплоснабжения (ПП № 154 от 22.02.2012);
• Схемы водоснабжения и водоотведения (ПП №782 от 05.09.2013);
• Программ комплексного развития (ПКР) коммунальной инфраструктуры;
• ПКР социальной инфраструктуры;
• Программы энергосбережения;
• Расчет технологических потерь при передаче тепловой энергии (Инструкция утв. Приказом Минэнерго РФ от 30.12.2008 № 325);
• Расчет удельных расходов топлива на отпущенную тепловую энергию от котельных, (Инструкция утв. Приказом Минэнерго РФ от 30.12.2008 № 323);
• Расчет запасов топлива на котельных (инструкция утв. Приказом Минэнерго РФ от 04.09.2008 № 66).
• Расчёт и обоснование тарифов на тепловую энергию, ГВС, ХВС, ТБО

3. Требования и необходимые навыки:

• Быть самостоятельным и инициативным;
• Виртуозно владеть ПК и основными офисными приложениями;
• Иметь навык хотя бы одном графическом редакторе (CorelDRAW, AutoCAD и т.п.)
• Безупречная устная и письменная речь;
• Уметь работать удаленно: Skype, Яндекс.Диск, Google документы, Telegram.

4. Что нужно будет делать:

• Разработка документов и оказание услуг указанных в пункте 1;
• Сбор исходных данных и их анализ;
• Общение с Заказчиками.

5. Чего мы не потерпим:

• Безответственность;
• Халатность;

6. Что мы предлагаем:

• Заработную плату выше рынка;
• Гибкий график и возможность работать из любой точки планеты (у нас есть такие сотрудники);
• Работа в энергичной и дружной команде;
• Переопыление знаниями с членами команды по смежным и параллельным проектам;
• Карьерный рост. Мы очень заинтересованы в этом.

7. Нам важно, чтобы кандидату были созвучны наши ценности:

• Честность – мы даем своевременную и полную обратную связь по косякам в работе. За это не бьют. И не ругаются. Но дают возможность исправить ситуацию и стать сильнее. У нас принято адекватное отношение к себе, к своему проекту, результатам своей работы. Мы не боимся получить честную обратную связь о себе. А еще у нас принята прозрачность в общении и делах без интриг и сплетен.

• Взаимовыгодность – это культура WIN – WIN: мы приносим пользу друг другу. И соблюдаем баланс отдавать-получать: в одну сторону не работаем. Также это культура 3 «Д»: дружить, доверять, договариваться. Мы скидываем друг другу статьи, видео, делимся интересным; делаем совместные взаимовыгодные проекты с партнерами и клиентами. Постоянно переопыляемся идеями, работаем в команде, создаем и поддерживаем полезные связи, мы постоянно открыты новому

• Проактивность – у нас командная работа. И каждый в команде отвечает за результат всего проекта. И если появилась новая задача/проблема в проекте – не нужно проходить мимо, забивать. Когда в парной игре мяч летит посередине, должны дернуться оба игрока, а не наблюдать как мяч падает на их поле). Мы проявляем инициативу и ответственность. И нацелены на результат.

• Оптимальность – мы не делаем лишнее. Ищем кратчайший путь достижения цели.

• Амбициозность – постоянное стремление к росту не на %, а в разы. Мы мечтаем по-крупному, ставим перед собой глобальные цели. Мы настойчивы и добиваемся успеха

• Экологичность – не оказываем побочного негативного влияния на жизнь человека, относимся к человеку благонастроенно. Токсичные люди у нас не приживаются

• Стремление к совершенству – мы стремимся к высшему стандарту во всем. С ним соотносим цели и результаты предпринимаемых нами усилий. Мы стремимся делать только качественные продукты. И задавать высшие стандарты качества в отрасли, в продуктах, в людях

☑ Отклинуться сообщением, резюме, запросить телефон, отправить жалобу (претензию):