Вакансия № 3250413 на Электронной Службе Занятости Населения от компании ТОО BLACKSTONE GROUP на должность Коммерческий директор / Директор по развитию в населенном пункте Астана

☑ Основы вакансии:

Опыт работы: 1–3 года.

Тип занятости: полная занятость.

График работы: полный день.

Зарплата: от 100000 до 500000 KZT.

Место работы (точный адрес): Казахстан, Астана, улица Шарля де Голля, 5/1.

☑ Актуальность объявления:

Это объявление № 3250413 добавлено в базу данных: Суббота, 13 апреля 2024 года.

Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Среда, 24 апреля 2024 года.

☑ Репутация компании "ТОО BLACKSTONE GROUP":

Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!

Оставить своё мнение об этой компании тут без регистрации и бесплатно.

☑ Подробности о вакантном месте:

Наша молодая и амбициозная компания созданная в 2014 г. группой профессионалов со страстью к созданию высококлассных проектов активно развивается и все время растет.

Мы ищем профессионалов в различных областях и будем рады пообщаться со всеми, кому деи?ствительно интересно то, чем мы занимаемся.

Мы ищем активных, жизнерадостных, креативных и у кого есть желание начать карьеру в одной из лучших компаний в стране, возможно, вам к нам!

Совсем кратко:

• Нам в компанию нужен руководитель отдела развития. В Астану в управляющую компанию. То есть, человек, который будет отвечать за агентскую сеть, поддерживать и увеличивать показатели взаимоотношений с агентами, а также, курировать продажи наших услуг и постоянно улучшать сами услуги.
• Перспектив, интересных задач, сложностей - сколько захотите. По заработной плате - договоримся.

Для тех кто заинтересовался - подробнее:

Наши ключевые продукты - Дизайн интерьера, проектирование, ремонтные работы, сервис ремонта под ключ .

Цели - ключевые показатели эффективности:

• конверсия: обращения новых клиентов / продажи. Этот показатель должен расти.
• эффективность работы с клиентом: то есть стоимость время затраченное на продажу. Этот показатель должен уменьшаться.
• адвокаты бренда: то есть агенты. Этот показатель должен увеличиваться.

Что надо будет делать:

• Определяет каналы сбыта товаров и услуг.
• Стратегическое планирование работы компании.
• Работа с поставщиками.
• Регулирование работы отдела продаж.
• Контроль бюджетирования во всех составляющих компании.
• Координация маркетинга компании.
• Снижение расходов бизнеса.
• Поиск новых видов смежных ниш для заключения кросс-партнерских отношений (агентских отношений);
• "Утепление" отношений с агентами;
• Учет показателей и деталей взаимоотношений с агентами;
• Генерация новых решений для повышения эффективности работы отдела в целом и отношений с отдельными агентами в частности;

Клевости и сложности работы:

• В общем работа будет интересна тем, кто с одной стороны не боится сложных задач, а с другой реально заинтересован в самостоятельном серьезном развитии.
• Сами продукты сложные и их много. Это значит, что взаимодействовать надо с огромным количеством разных интересных людей.
• Но главное - это перспективы. Мы активно идем "в мир". Через какое-то время, можно будет управлять всеми коммерческими проектами по всей группе компаний. На мой взгляд, это круто.
• Но повторюсь, работа сложная.

Адаптация:

• На этапе адаптации стоит задача: запустить грамотную отработку первого контакта с клиентом, имидж продукта. На этом этапе помогают. То есть в компании будет наставник (и достаточно не плохой)

Справитесь? Тогда вот, что мы от Вас ждем:

• Харизма - природная коммуникабельность;
• Переговоры и коммуникации - Ваша страсть;
• Опыт использования CRM - большой плюс;
• Опыт продаж обязателен;
• Грамотные письменная и устная речи;
• Про-активность - навыки самостоятельного достижения поставленных задач;
• Стрессоустойчивость (работа в дефиците времени и ресурсов не должна вызывать истерик);
• Качества - творческий, думающий, с чувством юмора, ответственный, инициативный. Хорошие (или очень хорошие?) организаторские способности;
• То что он должен знать программы типа Word and Excel, 1С, Автокад и уметь разбирать-собирать Калашников само собой;
• Честность, порядочность - априорные требования.

Условия труда:

• Офис в престижном месте (район Акбулак, Парижский квартал);
• Работа в молодом и креативном коллективе;
• Оформление по ТК РК;
• Фиксированный оклад и бонусная система премирования;

☑ О компании:

Логотип (эмблема, торговая марка, бренд) компании:

Сфера деятельности компании: Строительство, недвижимость, эксплуатация, проектирование; .

☑ Отклинуться сообщением, резюме, запросить телефон, отправить жалобу (претензию):