Вакансия № 3222762 на Электронной Службе Занятости Населения от компании ООО МКК «ПростоДЕНЬГИ» на должность Бизнес-тренер в населенном пункте Кемерово

☑ Основы вакансии:

Опыт работы: 1–3 года.

Тип занятости: полная занятость.

График работы: полный день.

Зарплата: от 20358 до 40358 руб..

Примерное место работы: РФ, Кемерово.

☑ Актуальность объявления:

Это объявление № 3222762 добавлено в базу данных: Среда, 27 марта 2024 года.

Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Суббота, 20 апреля 2024 года.

☑ Репутация компании "ООО МКК «ПростоДЕНЬГИ»":

Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!

Оставить своё мнение об этой компании тут без регистрации и бесплатно.

☑ Подробности о вакантном месте:

Крупная, динамично развивающаяся, федеральная российская компания ООО МКК «ПростоДЕНЬГИ», приглашает на работу Бизнес- тренера

ООО МКК «ПростоДЕНЬГИ» (бренд «ФинТерра») – микрокредитная компания, оказывающая услуги по займам на территории Сибирского Федерального Округа. На данный момент компания представлена в более чем 90 городах России. Для комфорта и удобства наших клиентов отделения компании расположены близко к транспортным узлам, на центральных магистралях и в крупных торговых центрах. На сегодняшний день штат сотрудников нашей организации насчитывает более 670 человек.
Свидетельство Министерства финансов Российской Федерации о внесении сведений о юридическом лице в государственный реестр микрофинансовых организаций № 651303532002603 от 15 января 2013 г.

Требования к кандидату:

1. Опыт работы от 0,5 года в должности Специалиста по обучению персонала.
2. Опыт организации и проведения внутрикорпоративных тренингов.
3. Опыт организации и проведения дистанционных тренингов и обучения сотрудников.
4. Опыт разработки и внедрения системы обучения компании.
5. Готовность к командировкам.

На первом собеседовании:

Основываясь на открытых источниках (количество локаций Компании, число сотрудников, финансовые продукты, которые компания предоставляет), предоставить:

• описание системы взаимодействия с сотрудниками, в том числе удаленными.
• последовательность обучения линейного персонала, контрольные точки, сроки и т.п.

На итоговом собеседовании:

• Демо тренинг по любой теме на 20-30 минут с группой 5-6 человек.

Функциональные обязанности:

1. Определение потребности в обучении персонала компании
2. Проведение Welcome-тренингов для новых сотрудников, в том числе дистанционно
3. Организация и проведение тренингов по продажам, по финансовым продуктам компании
4. Проведение мероприятий, направленных на развитие клиентоориентированности персонала
5. Сбор обратной связи, отслеживание результативности проведенных мероприятий
6. Формирование и предоставление отчетности по проведенным мероприятиям

Условия труда:

1. Официальное трудоустройство, соцпакет согласно ТК РФ
2. Компенсация ГСМ, корпоративная сотовая связь

☑ О компании:

Логотип (эмблема, торговая марка, бренд) компании:

Сфера деятельности компании: Финансовый сектор; .

☑ Отклинуться сообщением, резюме, запросить телефон, отправить жалобу (претензию):