Вакансия № 3222461 на Электронной Службе Занятости Населения от компании РИТМ на должность Оценщик в населенном пункте Санкт-Петербург
☑ Основы вакансии:
Опыт работы: не требуется.
Тип занятости: полная занятость.
График работы: гибкий график.
Зарплата: от 40000 до 50000 руб..
Место работы (точный адрес): РФ, Санкт-Петербург, Костромская улица, 7.
☑ Актуальность объявления:
Это объявление № 3222461 добавлено в базу данных: Среда, 20 марта 2024 года.
Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Четверг, 18 апреля 2024 года.
☑ Статистика объявления № 3222461:
Прочитано соискателями - 296 раз(а);
Отправлено откликов - 0 раз(а);
☑ Репутация компании "РИТМ":
Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!
Оставить своё мнение об этой компании тут без регистрации и бесплатно.
☑ Подробности о вакантном месте:
Обязанности работника:
- Самостоятельное выполнение расчетов и составление отчетов по оценке в соответствии с Российскими стандартами оценки;
- Взаимодействие с клиентами;
Требования к работнику:
- Высшее профильное образование, дополнительная профессиональная переподготовка в области оценки, подтвержденная дипломом (обязательно);
- Членство в СРО, включенный в единый государственный реестр (обязательно);
- Наличие действующего квалификационного аттестата по направлению "Оценка недвижимости" (обязательно);
- Уверенный пользователь MS Office, Интернет;
- Грамотная устная и письменная речь;
- Ответственность, коммуникабельность, внимательность, усидчивость, трудолюбие;
- Опыт работы будет Вашим преимуществом.
Условия труда:
- Оформление по ТК РФ;
- Заработная плата по итогам собеседования
- График обсуждается, возможно совмещение
☑ О компании:
Обратите внимание на веб-сайт компании - http://www.ritm-ocenka.ru - с подробной информацией об организации, в том числе контактными телефонами.Логотип (эмблема, торговая марка, бренд) компании:
Сфера деятельности компании: Строительство, недвижимость, эксплуатация, проектирование; .
☑ Отклинуться сообщением, резюме, запросить телефон, отправить жалобу (претензию):