Поиск работы и подбор кадров в компанию с нами - это просто!

Наш официальный проект Мультирегиональной Электронной Cлужбы Занятости Населения города Москва - это модерируемая цифровая база данных объявлений с предложением работы от прямых работодателей и резюме от специалистов разных профессий с целым рядом уникальный функций, основанных на достижениях в области искусственного интеллекта.
Мы в соцсетях:
www.Employment-Services.ru в социальной сети Одноклассники (ОК) www.Employment-Services.ru в социальной сети ВКонтакте (VK) www.Employment-Services.ru в мессенджере Телеграм (Telegram)

Вакансия № 3157774 на Электронной Службе Занятости Населения от компании АО Nordgold на должность Talent Acquisition Manager (French-speaking) в населенном пункте Москва



☑ Основы вакансии:

Опыт работы: 3–6 лет.

Тип занятости: полная занятость.

График работы: полный день.

Зарплата: по результату собеседования.

Примерное место работы: РФ, Москва.

☑ Актуальность объявления:

Это объявление № 3157774 добавлено в базу данных: Пятница, 29 марта 2024 года.

Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Суббота, 20 апреля 2024 года.


☑ Статистика объявления № 3157774:

Прочитано соискателями - 221 раз(а);
Отправлено откликов - 0 раз(а);


☑ Репутация компании "АО Nordgold":

Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!

Написать отзыв на организацию Оставить своё мнение об этой компании тут без регистрации и бесплатно.

☑ Подробности о вакантном месте:

Nordgold – одна из ведущих золотодобывающих компаний, активы и проекты которой представлены в России, Казахстане, Буркина-Фасо, Гвинее, Французской Гвиане и Канаде, ищет Менеджер отдела подбора, адаптации и оценки персонала, владеющего французским языком, в команду Управляющей Компании.

Основные задачи роли: Координация и контроль процесса подбора, адаптации и оценки персонала в рамках вверенных функций на всех предприятий компании

Функционал:

  • Осуществление полного цикла поиска и подбора персонала на ключевые вакансии, включая международные проекты. Формирование внешнего резерва, ведение базы данных кандидатов.
  • Курирование процесса ежегодной оценки внутренних сотрудников, работа с кадровым резервом.
  • Участие в проекте по автоматизации оценки профессиональных компетенций.
  • Координация проекта «Самовыдвижение», направленного на продвижение карьерных возможностей для внутренних сотрудников компании, на всех предприятиях группы
  • Участие в реализации мероприятий, направленных на увеличение эффективности HR процессов, продвижение HR-бренда компании

Подчинение: Руководителю отдела

Требования к работнику:

  • Высшее образование
  • Опыт работы в подборе персонала от 3х лет
  • Опыт удаленного подбор персонала разных уровней, а также опыт ведение международных проектов
  • Свободное владение французским языком – обязательно, английским – желательно.
  • Понимание специфики горнодобывающей отрасли, опыт в оценке персонала – дополнительное преимущество
  • Грамотная речь, коммуникабельность, ориентация на результат; высокая работоспособность

Условия труда:

  • Работа в управляющей компании "Нордголд Менеджмент" в Москве (м. Водный стадион)
  • ДМС, страхование от несчастных случаев
  • Корпоративная мобильная связь
  • Фиксированный оклад, годовой бонус

☑ О компании:

Логотип (эмблема, торговая марка, бренд) компании:
Логотип (торговая марка, бренд, эмблема) АО Nordgold

☑ Отклинуться сообщением, резюме, запросить телефон, отправить жалобу (претензию):







☑ Нет ответа на Ваше обращение?