Поиск работы и подбор кадров в компанию с нами - это просто!

Наш официальный проект Мультирегиональной Электронной Cлужбы Занятости Населения города Нижний Новгород - это модерируемая цифровая база данных объявлений с предложением работы от прямых работодателей и резюме от специалистов разных профессий с целым рядом уникальный функций, основанных на достижениях в области искусственного интеллекта.
Мы в соцсетях:
www.Employment-Services.ru в социальной сети Одноклассники (ОК) www.Employment-Services.ru в социальной сети ВКонтакте (VK) www.Employment-Services.ru в мессенджере Телеграм (Telegram)

Вакансия № 315135 на Электронной Службе Занятости Населения от компании ПАО Ростелеком, Макрорегиональный филиал "Волга " на должность Руководитель направления рекрутинга в населенном пункте Нижний Новгород



☑ Основы вакансии:

Опыт работы: 3–6 лет.

Тип занятости: полная занятость.

График работы: полный день.

Зарплата: по результату собеседования.

Место работы (точный адрес): РФ, Нижний Новгород, Большая Покровская улица, 56.

☑ Актуальность объявления:

Это объявление № 315135 добавлено в базу данных: Понедельник, 8 апреля 2024 года.

Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Пятница, 19 апреля 2024 года.


☑ Статистика объявления № 315135:

Прочитано соискателями - 141 раз(а);
Отправлено откликов - 0 раз(а);


☑ Репутация компании "ПАО Ростелеком, Макрорегиональный филиал "Волга "":

Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!

Написать отзыв на организацию Оставить своё мнение об этой компании тут без регистрации и бесплатно.

☑ Подробности о вакантном месте:

Ростелеком – крупнейший провайдер цифровых сервисов в России.

Команда - это главный ресурс Ростелеком, от которого полностью зависят результаты всего бизнеса.

Мы ждем активного, профессионально подкованного и заинтересованного в масштабных проектах сотрудника на позицию

Руководитель направления рекрутинга

Задачи:

  • Руководство рекрутинговыми проектами регионального и локального масштаба
  • Реализация проектов по привлечению Топ-менеджеров и ключевых специалистов в компанию
  • Аналитические исследования эффективности функций подбора и адаптации персонала в компании, выявление зон развития и инициация предложений по повышению эффективности работы функции
  • Курирование процесса адаптации новых сотрудников компании
  • Непрерывное взаимодействие с бизнесом, создание культуры бизнес партнерства функции рекрутинг

Наши ожидания от кандидатов:

  • Готовность к высокому рабочему темпу, большому объему задач, мощному информационному потоку
  • Опыт работы в HR от 4 лет
  • Опыт успешного плейсмента ключевых специалистов и ТОП-менеджеров
  • Навыки ведения hr-проектов полного цикла от создания драфта проекта до внедрения и корректировки
  • Блестящие навыки коммуникации, позитивное отношение к людям

Мы готовы предложить успешному кандидату:

  • Масштабные проекты и высокий уровень самостоятельности в принятии решений
  • Карьерные возможности в крупнейшем провайдере цифровых сервисов России
  • Оформление в соответствии с ТК РФ
  • Достойный уровень дохода и привлекательная система квартальных и годовых бонусов
  • Команда профессиональных, активных и просто хороших людей

☑ Отклинуться сообщением, резюме, запросить телефон, отправить жалобу (претензию):







☑ Нет ответа на Ваше обращение?