Вакансия № 314398 на Электронной Службе Занятости Населения от компании ООО РН-Сахалинморнефтегаз на должность Руководитель сектора оценки и развития персонала в населенном пункте Южно-Сахалинск

☑ Основы вакансии:

Опыт работы: более 6 лет.

Тип занятости: полная занятость.

График работы: полный день.

Зарплата: по результату собеседования.

Примерное место работы: РФ, Южно-Сахалинск.

☑ Актуальность объявления:

Это объявление № 314398 добавлено в базу данных: Среда, 10 апреля 2024 года.

Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Суббота, 20 апреля 2024 года.

☑ Репутация компании "ООО РН-Сахалинморнефтегаз":

Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!

Оставить своё мнение об этой компании тут без регистрации и бесплатно.

☑ Подробности о вакантном месте:

Руководитель сектора оценки и развития персонала - заместитель начальника отдела по подбору, учету и развитию персонала

ТРЕБОВАНИЯ К СПЕЦИАЛИСТУ:

• Образование: Высшее профессиональное
• Опыт работы: Не менее 5 лет
• Знание компьютерных программ: Уверенный пользователь (программы MS Word, MS Exсel, 1С: Зарплата и управление персоналом, Интернет)

ДОЛЖНОСТНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ /краткое описание/:

• Руководить, организовывать и координировать деятельность в области оценки, обучения и развития персонала
• Организовывать обязательное, профессионально-техническое, корпоративное и управленческое обучение (повышение квалификации) персонала
• Организовывать научно-технические конференции, программы по обмену опытом, деловые игры и другие формы обучения и распространения знаний
• Организовывать администрирование системы дистанционного обучения
• Организовывать формирование учебно-методических материалов, учебных программ
• Осуществлять управление проектами «Школа мастеров», «Наставничество молодых рабочих» и прочими программами по развитию персонала
• Организовывать систему стажировок работников
• Организовывать систему наставничества: отбор кандидатов в наставники, формирование базы наставников, оценка эффективности работы с подопечными, контроль за их обучением и др.
• Организовывать создание профилей и моделей корпоративных (менеджерских) и технических компетенций
• Организовывать работу в области довузовской подготовки
• Организовывать работу с ВУЗами (СУЗами)
• Организовывать работу с Молодыми Специалистами и молодыми работниками
• Взаимодействовать с органами исполнительной власти и отраслевыми структурами в области молодежной политики
• Планировать, организовывать и проводить оценочные процедуры компетенций персонала (тестирование, АЦ, 360 ° С и т.д.) при приеме на работу; перемещении/повышении в должности; отборе и оценки резервистов; мониторинге профессиональных знаний
• Контролировать соблюдение корпоративных стандартов по оценке
• Участвовать в развитии инструментов (методик, способов и технологий) оценки персонала
• Сопровождать процедуры согласования и заключения договоров по направлению деятельности

УСЛОВИЯ ТРУДА:

• График работы: ненормированный рабочий день
• Наличие командировок: возможны
• Испытательный срок: 3 месяца
• Место работы: г. Южно-Сахалинск

Данное объявление о подборе кандидатов не является публичным предложением работы. Все детали необходимо уточнять при переговорах с работодателем

☑ О компании:

Логотип (эмблема, торговая марка, бренд) компании:

Сфера деятельности компании: Нефть и газ; .

☑ Отклинуться сообщением, резюме, запросить телефон, отправить жалобу (претензию):