Вакансия № 3065419 на Электронной Службе Занятости Населения от компании ООО Толас на должность Менеджер по персоналу в единственном числе / Менеджер по подбору персонала (САО) в населенном пункте Москва

☑ Основы вакансии:

Опыт работы: 3–6 лет.

Тип занятости: полная занятость.

График работы: полный день.

Зарплата: от 60000 до 80000 руб..

Место работы (точный адрес): Российская Федерация, Москва, Петровско-Разумовская, Серпуховско-Тимирязевская линия, метро Петровско-Разумовская.

☑ Актуальность объявления:

Это объявление № 3065419 добавлено в базу данных: Вторник, 2 апреля 2024 года.

Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Четверг, 25 апреля 2024 года.

☑ Репутация компании "ООО Толас":

Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!

Оставить своё мнение об этой компании тут без регистрации и бесплатно.

☑ Подробности о вакантном месте:

В стабильную торговую организацию (12 лет на рынке) для долгосрочного сотрудничества приглашается штатный менеджер по персоналу.

Работаем в сегменте, который БЫЛ и БУДЕТ ВОСТРЕБОВАН на рынке во все времена, при любой власти и финансовом положении в стране – рынок товаров ритуального назначения (оптовые продажи юр. лицам). Просьба не путать с ритуальными услугами!

Предпочтение отдаем трудолюбивому и стабильному соискателю, склонному к долгосрочным трудовым отношениям!

Уважаемый коллега! Да, у нас специфический бизнес, но своей неординарностью он и интересен. Став частью нашего сплоченного молодого коллектива, Ты сможешь постоянно повышать профпригодность и ощущать свою востребованность!

ВЕДЬ БЕЗ ТЕБЯ – КАК БЕЗ ВОЗДУХА!!! ТЫ НАМ НУЖЕН!

Если коротко, то мы ищем неравнодушного и оптимистичного приемника – профессионала - коллегу, который искренне любит свою работу, знает в этом толк, привык выкладываться на 100%!

Для которого важен положительный результат и качество подбора.

Обязанности самые простые и понятные для менеджера с релевантным опытом:

• Поиск и подбор персонала разного уровня на открытые вакансии компании: от линейного персонала до среднего и высшего звена (преимущественно в области продаж и закупок).

• Составление профиля вакансии и размещение информации в интернет – пространстве, в том числе использование соц. сетей, если это целесообразно.

• Активный поиск кандидатов, отбор резюме, проведение собеседований (по телефону, очные встречи в офисе, skype).

• Оценка кандидатов, сбор рекомендаций и представление «финишных» потенциальных сотрудников руководителям подразделений.

• Первичная адаптация.

• Формирование кадрового резерва.

- Самостоятельное ведение КДП.

PS! К активному подбору, который будет занимать 90 % рабочего времени, добавь еще 10 % для кадрового документооборота: прием, отпуска, перемещения и т.д.

Компания небольшая (численность ~ 30 сотрудников), поэтому Ты успеешь поработать и с документами, которых немного.

Мы сработаемся если Ты:

- занимаешься подбором персонала не потому что так сложились обстоятельства, а потому что "ЭТО ТВОЕ!";

- виртуозно владеешь разными техниками подбора, грамотно используешь рабочие инструменты и ресурсы;

- умеешь работать с несколькими вакансиями одновременно (не менее 8 -10 вакансий в месяц) и правильно расставляешь приоритеты;

- любишь людей, не боишься «холодных» контактов и реакции неадекватной публики;

- понимаешь разницу между поиском и подбором / соискателем и кандидатом;

- работал с кадровыми документами в 1С ЗиК или знаешь хотя бы в теории, как правильно ведется кадровый документооборот в организации;

- наделен даром убеждения, умеешь слышать и слушать собеседника;

- дружелюбен и дипломатичен в общении, с активной жизненной позицией;

- не пасуешь перед трудностями и всегда достигаешь поставленной цели;

- впадаешь в уныние без активного подбора и постоянного общения с соискателями;

- образован, отличаешься общей эрудицией и высоким уровнем грамотности;

- самостоятелен, проявляешь разумную инициативу, можешь предложить альтернативные решения ситуации

Условия труда:

- стабильная работа в офисе без разъездов и командировок (офис небольшой, но условия вполне комфортные);

- территория САО г. Москва (ближайшая станция м. Петровско-Разумовская / м. Владыкино + 10-15 минут автобус / маршрутка, ориентир – ТЦ «XL» (Бескудниковский р-н, ул. Ильменский проезд);

- график работы: 5-ти дневная рабочая неделя с 9.00 до 18:00, сб / вс + федеральные праздники – выходные дни;

- корпоративная мобильная связь;

- молодая, но профессиональная команда, дружный коллектив;

- оформление в штат по трудовой книжке;

- прозрачная система финансовой мотивации, состоящая из: fiх 60 000 р. + бонусы KPI по итогам работы (до 20 000 руб./мес.) = до 80 000 рублей (своевременные выплаты 2 раза в месяц). На период испытательного срока (2 месяца) только оклад 60 000 р. / мес. Заявленные суммы уже netto.

PS! Если Тебя заинтересовало наше предложение, давай знакомиться, присылай свою резюме! Обещаем, скучно не будет!

НЕ ЗАБУДЬ В СОПРОВОДИТЕЛЬНОМ ПИСЬМЕ ОТВЕТИТЬ НА НЕСКОЛЬКО ДОПОЛНИТЕЛЬНЫХ ВОПРОСОВ, а именно:

- Какой персонал подбирала (л) в предыдущей компании, с какой периодичностью, в каком объеме?

- Почему ищешь новое место работы?

- Что тебе больше всего нравится в Твоей работе?

- Самое главное качество HR-менеджера?

- Удобно ли тебе будет добираться до офиса (см. по карте ул. Ильменский проезд)? Нам нужен сотрудник на продолжительный срок, поэтому бытовые факторы также принимаются во внимание.

На этом пока все… Жди от нас сообщения и готовься к новому знакомству!!!

ЗАРАНЕЕ БЛАГОДАРИМ ВСЕХ ЗА ПРОЯВЛЕННОЕ ВНИМАНИЕ К НАШЕЙ ВАКАНСИИ И ЗА ПОНИМАНИЕ РАБОЧЕГО ПРОЦЕССА!

ЖДЕМ! НАДЕЕМСЯ! ВЕРИМ

☑ О компании:

☑ Отклинуться сообщением, резюме, запросить телефон, отправить жалобу (претензию):