Вакансия № 3065291 на Электронной Службе Занятости Населения от компании АНКОР, кадровый холдинг на должность Руководитель группы кадрового сопровождения в населенном пункте Кашира

☑ Основы вакансии:

Опыт работы: 3–6 лет.

Тип занятости: полная занятость.

График работы: полный день.

Зарплата: от 60000 до 70000 руб..

Примерное место работы: РФ, Кашира.

☑ Актуальность объявления:

Это объявление № 3065291 добавлено в базу данных: Воскресенье, 31 марта 2024 года.

Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Вторник, 16 апреля 2024 года.

☑ Репутация компании "АНКОР, кадровый холдинг":

Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!

Оставить своё мнение об этой компании тут без регистрации и бесплатно.

☑ Подробности о вакантном месте:

Вакансия открыта в крупной Аутсорсинговой компании.

Место работы: МО, пос. Ситенка, фабрика.

Обязанности:

Обслуживание клиентов:

• Участие в переговорах. Обсуждение условий дальнейшего сотрудничества
• Согласование Дополнений/Приложений к Договорам с учетом особенностей запросов по оказываемым сервисам
• Обеспечение качественного обслуживания клиентов в соответствии со стандартами Компании, а также применимым законодательством РФ
• Участие в разработке стандартов и процедур, регламентов взаимодействия для улучшения качества оказываемых услуг
• Контроль соблюдения условий сотрудничества и договоренностей по реализации проекта
• Контроль соблюдения всех принятых процедур и регламентов по взаимодействию с внутренними службами Компании
• Регулярное общение с Клиентом с целью выявления удовлетворенности оказываемыми услугами, разработка решений по повышению качества работы и имплементация данных решений

Работа на проекте:

• Прием текущих запросов от Клиента, обсуждение формата реализации, передача в работу ответственным сотрудникам проектной команды
• Подготовка и консолидация отчетности
• Систематическая проверка чек-листов по основным кадровым операциям
• Выявление причин, препятствующих эффективной работе над проектами, выполнению поставленных задач, обслуживанию проектов; устранение этих причин
• Установление партнерских взаимоотношений с ответственными лицами Клиента
• Инициирование постановки задач по автоматизации процессов обслуживания Клиента, передача запросов на автоматизацию в профильное подразделение
• Контроль исполнения задач по автоматизации
• Операционное управление реализацией проекта

Организация работы сотрудников команды (7 чел.):

• Участие в подборе, увольнении, развитии, обучении, мотивации сотрудников
• Организация и проведение обучения сотрудников особенностям работы
• Планирование и координация деятельности сотрудников команды
• Участие в оценке эффективности работы команды
• Консультирование сотрудников по вопросам ведения КДП
• Периодическая проверка корректности работы системы
• Информирование Клиента о смене состава проектной команды

Проведение кадровых операций:

• Поддержание текущего кадрового делопроизводства в случае производственной необходимости (вакансия, отсутствие основного работника)
• Ведение штатного расписания, графика отпусков, графиков сменности
• Оформление приемов, увольнений, переводов на работу в соответствии с законодательством и внутренними процедурами
• Оформление отсутствий (отпуск, больничный лист, неявки и другие)
• Внесение данных в программу БОСС Кадровик, AMS
• Коммуникация с сотрудниками по комплекту документов по кадровым операциям, подготовка документов для передачи в отдел расчета заработной платы
• Оформление и подписание с работниками приказа о наложении дисциплинарного взыскания на основании документально оформленных управленческих решений
• Оформление сверхурочной работы и работы в выходной и праздничный день
• Подписание с работником кадровых документов
• Подача документов на подпись уполномоченному представителю
• Взаимодействие с контролирующими органами при проведении проверок и инспекций, а именно предоставление документов, предоставление комментариев и разъяснений по ведению кадрового делопроизводства (посредством телефонной связи и/или электронной почты)
• Сопровождение внутреннего и внешнего кадрового аудита в компании
• Оформление заявок на отправку документов, передача в отправку документов в регионы (для офисных сотрудников - в офис), ведение реестра возврата подписанных документов
• Выполнение иных поручений работодателя, проистекающих из трудовой функции работника

Требования к работнику:

• Профильное образование и знание трудового законодательства – обязательно
• Знание суммированного учета рабочего времени
• Опыт работы:
  • В управлении персоналом не менее 2х лет
  • Опыт работы в области ведения КДП не менее 2х лет, с опытом самостоятельного ведения кадрового делопроизводства в целом по компании
  • Опыт работы в сфере оказания услуг (желательно аутсорсинг)
  • Опыт работы в координации проекта
• Профессиональные компетенции:
  • Хорошие коммуникативные навыки, в т.ч. навыки ведения переговоров и деловой переписки
  • Навыки работы с клиентами, умение разрешать сложные ситуации
  • Способность работать в режиме многозадачности
  • Способность быстро обрабатывать большие объемы информации
  • Ответственность за результат

Условия труда:

• Срочный трудовой договор на период отсутствия основного работника и работы на проекте (1,5 - 3 года)
• Оклад 60 000 руб. (гросс)
• Соц. выплата 4 500 руб. (гросс)
• Обучение специфике работы (в процессе работы)
• Перспективы профессионального и личностного развития в компании
• График работы с понедельника по пятницу с 08.30 до 17.00
• Корпоративный транспорт из г. Москва, г. Ступино и г. Кашира

Срок испытания - 3 месяца.

По окончании срока испытания:

• ДМС
• Доплата больничного листа до оклада (10 рабочих дней в году)
• Ежеквартальная премия в размере 30% от оклада.

☑ О компании:

Логотип (эмблема, торговая марка, бренд) компании:

Сфера деятельности компании: Услуги для бизнеса; .

☑ Отклинуться сообщением, резюме, запросить телефон, отправить жалобу (претензию):