Вакансия № 2947848 на Электронной Службе Занятости Населения от компании Мегаполис на должность Специалист по кадровому делопроизводству в населенном пункте Улан-Удэ
☑ Основы вакансии:
Опыт работы: 1–3 года.
Тип занятости: полная занятость.
График работы: полный день.
Зарплата: по результату собеседования.
Примерное место работы: Россия, Улан-Удэ.
☑ Актуальность объявления:
Это объявление № 2947848 добавлено в базу данных: Четверг, 4 апреля 2024 года.
Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Среда, 24 апреля 2024 года.
☑ Статистика объявления № 2947848:
Прочитано соискателями - 132 раз(а);
Отправлено откликов - 0 раз(а);
☑ Репутация компании "Мегаполис":
Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!
Оставить своё мнение об этой компании тут без регистрации и бесплатно.
☑ Подробности о вакантном месте:
ГК МЕГАПОЛИС – группа компаний, владеющая и управляющая активами в сфере логистики и дистрибуции товаров повседневного спроса (FMCG): табачная и пивобезалкогольная продукция, бакалейные товары, зажигалки, элементы питания, контрацептивы, энергетики, OTP (сигары, сигариллы, табаки).
В настоящее время ГК МЕГАПОЛИС обладает крупнейшим портфелем контрактов, включая контракты на дистрибуцию в РФ:
- Табачной продукции с производителями Japan Tobacco International, Philip Morris International, Imperial Tobacco Group;
- Долгосрочный дистрибьюторский договор с производителем пивобезалкогольной продукции ОАО «Пивоваренная компания «Балтика» (Carlsberg Group);
- Дистрибьюторские контракты с производителями чая и кофе – Milagro Food и M.J.F. Teas (Dilmah);
- Дистрибьюторский контракт с производителем энергетических напитков Red Bull GmbH (Red Bull, Bullit).
На данный момент в ГК Мегаполис открыта вакансия Специалист по кадровому документообороту.
ЗАДАЧИ ДЛЯ ВАС:
- Оформление приема, перевода и увольнения работников;
- Ознакомление принятых сотрудников с пакетом документов: нормативными документами, должностными инструкциями;
- Обеспечение контроля своевременного подписания документов;
- Формирование и ведение личных дел сотрудников, внесение в них изменений, связанных с трудовой деятельностью и личными данными;
- Заполнение, учет и хранение трудовых книжек;
- Подача информации о сотрудниках для своевременного внесения изменений в базы данных (SAP);
- Учет предоставления отпусков сотрудникам, осуществление контроля за составлением и соблюдением графиков очередных отпусков;
- Оформление и учет больничных листов;
- Формирование и ведение реестров документов;
- Обеспечение согласования внутренних рабочих документов, предоставление необходимых документов по запросам и действующим регламентам;
- Обеспечение проверки и правильности подачи информации для начислениям заработной платы на территории ответственности;
- Своевременное составление отчетов установленных форм по движению кадров;
- Подготовка информации по сотрудникам для руководителей подразделений (в пределах своей компетенции и по соответствующему запросу);
- Оказание информационной поддержки сотрудникам компании по кадровым вопросам;
- Своевременная подготовка и проставление необходимой информации по персоналу в надзорные органы (Трудовая инспекция, ПФР, Военкомат).
ОТ ВАС МЫ ЖЕЛАЕМ ВИДЕТЬ:
- Высшее образование;
- Знание трудового кодекса РФ;
- Аналогичный опыт работы от 2-х лет;
- Знание программ: Word, Exсel;
- Знание программы SAP желательно.
МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:
- Крупнейшая (более 15000 человек), стабильная (более 15 лет на рынке), торговая компания с региональной сетью, ориентированная на долгосрочное сотрудничество;
- Оформление по ТК РФ (выплата заработной платы 2 раза в месяц, 28 к.д.отпуск, оплата листка нетрудоспособности и пр.);
- График работы: 5/2 (сб., вскр.- выходные дни).
☑ О компании:
Обратите внимание на веб-сайт компании - http://www.gkm.ru - с подробной информацией об организации, в том числе контактными телефонами.Логотип (эмблема, торговая марка, бренд) компании:
Сфера деятельности компании: Розничная торговля; Товары народного потребления (непищевые); Продукты питания; .
☑ Отклинуться сообщением, резюме, запросить телефон, отправить жалобу (претензию):