Поиск работы и подбор кадров в компанию с нами - это просто!

Наш официальный проект Мультирегиональной Электронной Cлужбы Занятости Населения города Минск - это модерируемая цифровая база данных объявлений с предложением работы от прямых работодателей и резюме от специалистов разных профессий с целым рядом уникальный функций, основанных на достижениях в области искусственного интеллекта.
Мы в соцсетях:
www.Employment-Services.ru в социальной сети Одноклассники (ОК) www.Employment-Services.ru в социальной сети ВКонтакте (VK) www.Employment-Services.ru в мессенджере Телеграм (Telegram)

Вакансия № 2874466 на Электронной Службе Занятости Населения от компании ARTOX на должность Стажер HR отдела в населенном пункте Минск



☑ Основы вакансии:

Опыт работы: не требуется.

Тип занятости: стажировка.

График работы: полный день.

Зарплата: по результату собеседования.

Место работы (точный адрес): Белоруссия, Минск, Парк Челюскинцев, улица Толбухина, 2.

☑ Актуальность объявления:

Это объявление № 2874466 добавлено в базу данных: Среда, 24 апреля 2024 года.

Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Четверг, 25 апреля 2024 года.


☑ Статистика объявления № 2874466:

Прочитано соискателями - 333 раз(а);
Отправлено откликов - 3 раз(а);


☑ Репутация компании "ARTOX":

Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!

Написать отзыв на организацию Оставить своё мнение об этой компании тут без регистрации и бесплатно.

☑ Подробности о вакантном месте:

WANTED!

Дорогие будущие коллеги!

Открывается набор на стажировку в HR-отдел в группы компаний ARTOX.

Наши проекты - это известные и полезные порталы Relax.by, Dom.by, 103.by, Relax.ua, 103.ua, 103.kz.

Если вы:

  • хотите построить карьеру в области управления персоналом;

  • вам важно применить на практике полученные знания в области обучения и подбора персонала;

  • желаете обрести полезные практические навыки для будущего профессионального роста;

  • считаете, что HR менеджер – это не просто «модная профессия», а усердный труд, где нужны глубокие знания, усидчивость, внимательность к деталям и вариативность мышления.

Тогда мы готовы встретиться и обсудить возможность сотрудничества!

Обязанности работника:

  • помощь в создании курсов электронного обучения;
  • брать интервью у экспертов для того, чтобы собрать информацию для наполнения курсов;
  • переводить аудиофайлы в текстовый формат, формируя структуру текста согласно вопросам по блоку;
  • работа с первичным обучением сотрудников ( дом.задание, e-mail рассылка, ведение базы тестов и проверка выполнения тестов).

Мы предлагаем:

  • интересные задачи в крупной международной компании;

  • обучение практическим инструментам, которые будут полезны в дальнейшей профессиональной деятельности;

  • работу с мастерами своего дела.

  • стажировка занимает 6-8 часов в день (стажировка неоплачиваемая)

Стажировка представляет собой 1 месяц в отделе персонала одной из ведущих компаний в области интернет-маркетинга. По завершении стажировки выдается официальный сертификат о ее прохождении.

При успешном прохождении стажировки, возможен найм в штат компании ( в один из заинтересовавших отделов).

Если все перечисленное вам интересно и вам хочется скорее начать сотрудничество с нашей командой - мы ждем ваше СОПРОВОДИТЕЛЬНОЕ ПИСЬМО, в котором просим объяснить: 1. Чем вам интересна данная стажировка? 2. Сколько времени в день в течение месяца у Вас есть для данной стажировки в офисе нашей компании? 3. Почему Вы считаете, что справитесь с такими задачами? 4. Почему интересуетесь развитием именно в HR?

Резюме без сопроводительных писем НЕ РАССМАТРИВАЮТСЯ.

ЖДЕМ ВАС В НАШЕЙ КОМАНДЕ!

☑ О компании:

Обратите внимание на веб-сайт компании - http://artox.com - с подробной информацией об организации, в том числе контактными телефонами.

Логотип (эмблема, торговая марка, бренд) компании:
Логотип (торговая марка, бренд, эмблема) ARTOX

Сфера деятельности компании: Информационные технологии, системная интеграция, интернет; .

☑ Отклинуться сообщением, резюме, запросить телефон, отправить жалобу (претензию):







☑ Нет ответа на Ваше обращение?