Вакансия № 2872612 на Электронной Службе Занятости Населения от компании O'STIN на должность Менеджер по оценке и развитию персонала в населенном пункте Москва

☑ Основы вакансии:

Опыт работы: 1–3 года.

Тип занятости: полная занятость.

График работы: полный день.

Зарплата: по результату собеседования.

Место работы (точный адрес): РФ, Москва, Аэропорт, Авиаконструктора Микояна, 12.

Это объявление № 2872612 добавлено в базу данных: Вторник, 9 апреля 2024 года.

Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Четверг, 25 апреля 2024 года.

Прочитано соискателями - 205 раз(а);
Отправлено откликов - 0 раз(а);

ОБЯЗАННОСТИ:

Внедрение и администрирование оценки эффективности деятельности на базе платформы Web Tutor
Проведение оценочных процедур (оценка эффективности деятельности, assessment-center, оценка 360 градусов)
Работа с бизнес подразделениями по внедрению и администрированию регулярной оценки персонала (тренинги/фасилитации, работа по составлению и реализации ИПР)
Участие в других проектах HR департамента
Регулярная отчетность

ТРЕБОВАНИЯ:

Образование высшее (психология, управление персоналом)
Опыт работы на аналогичной должности от 1 года
Уверенное владение инструментами оценки и развития персонала
Знание MS Office на уровне продвинутого пользователя (Excel, Power Point)
Развитые коммуникативные навыки, самостоятельность, гибкость, стрессоустойчивость
Знание английского языка на уровне Intermediate будет преимуществом

УСЛОВИЯ РАБОТЫ:

Логотип (эмблема, торговая марка, бренд) компании:
Логотип (торговая марка, бренд, эмблема) O'STIN