Вакансия № 2793870 на Электронной Службе Занятости Населения от компании ООО СФЕРА на должность Специалист отдела кадров в населенном пункте Красноярск
☑ Основы вакансии:
Опыт работы: 1–3 года.
Тип занятости: полная занятость.
График работы: вахтовый метод.
Зарплата: по результату собеседования.
Примерное место работы: Российская Федерация, Красноярск.
☑ Актуальность объявления:
Это объявление № 2793870 добавлено в базу данных: Среда, 3 апреля 2024 года.
Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Среда, 24 апреля 2024 года.
☑ Статистика объявления № 2793870:
Прочитано соискателями - 134 раз(а);
Отправлено откликов - 0 раз(а);
☑ Репутация компании "ООО СФЕРА":
Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!
Оставить своё мнение об этой компании тут без регистрации и бесплатно.
☑ Подробности о вакантном месте:
Обязанности работника:
- Первичный подбор персонала. Оформление заявки.
- Размещение вакансий в СМИ, Интернет, Центр занятости.
- Проведение первичных собеседований, организация проведения собеседований с руководством, получение обратной связи по результатам собеседований, взаимодействие с отделом кадров головной организации.
- Первичное ведение КДП, проверка документов на прием.
Требования к работнику:
- Опыт работы кадровиком, специалистом отдела кадров от 1 года.
- Готовность к командировкам и работе на участках нефтегазового строительства в ХМАО.
- ПК- ув.пользователь.
- Хорошее знание ТК РФ.
- Рассмотрение кандидатов по присланным резюме.
Условия труда:
- Оформление по ТК РФ, выплата командировочных, предоставление жилья, оплата дороги по представленным билетам.
- З/плата по результатам собеседования.
☑ О компании:
Обратите внимание на веб-сайт компании - https://www.sfera-tula.ru/ - с подробной информацией об организации, в том числе контактными телефонами.Логотип (эмблема, торговая марка, бренд) компании:
Сфера деятельности компании: Строительство, недвижимость, эксплуатация, проектирование; Финансовый сектор; .
☑ Отклинуться сообщением, резюме, запросить телефон, отправить жалобу (претензию):