Вакансия № 268852 на Электронной Службе Занятости Населения от компании ООО Группа Компаний Неоплан на должность Коммерческий директор в населенном пункте Липецк

☑ Основы вакансии:

Опыт работы: 3–6 лет.

Тип занятости: полная занятость.

График работы: полный день.

Зарплата: по результату собеседования.

Место работы (точный адрес): Российская Федерация, Липецк, Ново-Весовая улица, 23.

☑ Актуальность объявления:

Это объявление № 268852 добавлено в базу данных: Воскресенье, 21 апреля 2024 года.

Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Вторник, 23 апреля 2024 года.

☑ Репутация компании "ООО Группа Компаний Неоплан":

Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!

Оставить своё мнение об этой компании тут без регистрации и бесплатно.

☑ Подробности о вакантном месте:

Открыт конкурсный отбор на позицию коммерческий директор. Собеседование с успешными кандидатами будет проходить в 2 этапа, время собеседование будет согласовываться индивидуально.

Что нужно делать:

• Как это ни странно, нужно управлять коммерческой службой – отбирать и обучать персонал, организовывать работу команды, участвовать в разработке систем оплаты труда, создавать регламентирующую документацию для управления процессами. Вдохновлять и вести за собой персонал коммерческой службы, участвуя в сложных переговорах и, в том числе личным примером выращивать профессионалов своего дела.
• Коммерческий директор у нас– это первый коммуникационный канал компании, на котором замыкаются все внутренние процессы, и результаты этих процессов соединяются в один главный продукт, требуемый заказчиками – бесперебойно работающее оборудование.
• Конечно же никуда не деться от скучной рутины – разработка планов, анализ рынка и конкурентной среды, участие в построении ежегодного бюджета и анализ результатов работы службы и других важных показателей. Все это тоже нужно будет считать, анализировать, обсуждать, спорить, подтверждать расчетами.
• Результатом работы коммерческого директора для нас является команда, стабильно достигающая поставленных перед ней задач.

Кого мы ждем на беседу:

• Мы ждем в первую очередь управленца, своего рода архитектора, способного выстроить процесс, выдающий стабильные результаты на протяжении длительного периода.
• Нам не важен опыт предыдущей работы и сфера, но нам интересны результаты этой работы и багаж личных достижений. При этом мы считаем, что хороший руководитель не может вырасти менее чем за три года практического руководства.
• Так же нам не важно, какое у кандидата образование, но мы ждем человека умеющего мыслить системно и работать с информацией. Конечно же, мы верим, что коммерческий директор должен любить и уметь выстраивать отношения с окружающим миром. Эмпатия и умение слышать, предприимчивость и инициативность – это также неотъемлемые качества такого руководителя на наш взгляд. Мы ждем, что кандидат разделит нашу философию коммуникации с клиентами – мы не продаем товары и услуги, мы строим отношения с заказчиком и решаем задачи, которые он перед нами ставит.

Что мы предложим:

• Вознаграждение. Постоянную часть обсудим с кандидатом, прошедшим конкурс. Для выплаты переменной части каждый квартал на сегодняшний день оценивается выручка, чистая прибыль и дебиторская задолженность. Каждый год – выполнение планов и выполнение индивидуальных задач. Ежеквартальный бонус составляет 20% от оклада за квартал, годовой - 80% от годового оклада.
• Сотовая связь, топливо, интересные задачи и не скучная работа гарантированы. Служебный автомобиль, абонемент в фитнес, личный секретарь, карьерный рост и прочие радости – обсуждаемы в процессе работы.

Если вы считаете, что хотите работать у нас - напишите нам эссе на 2-3 тысячи знаков, в котором вы расскажете о себе и о том, как ваши компетенции отвечают требуемым качествам коммерческого директора нашей компании.

Тех кандидатов, чьи очерки нам покажутся интересными, мы пригласим на беседу. Тем, кому мы предложим сотрудничество, нужно будет пройти испытательный срок в течение 6 месяцев, только после прохождения, которого кандидату будет предложено занять должность коммерческого директора.

Немного о нас – мы, это коллектив, который уже 10 лет работает и развивается на рынке специального оборудования. В основном мы ремонтируем и поставляем запасные части, а также немного этого самого оборудования. Имеем основания полагать, что неплохо преуспели на этом поприще, но, безусловно, нам есть куда расти дальше. В компании есть основатель и основной учредитель, а также управляющий, с которым и будет проходить беседа, и, надеемся, в последующем плодотворное сотрудничество.

☑ О компании:

Логотип (эмблема, торговая марка, бренд) компании:

Сфера деятельности компании: Автомобильный бизнес; Промышленное оборудование, техника, станки и комплектующие; .

☑ Отклинуться сообщением, резюме, запросить телефон, отправить жалобу (претензию):