Вакансия № 2597072 на Электронной Службе Занятости Населения от компании ТОО SKS Partners на должность HR-специалист в населенном пункте Астана

☑ Основы вакансии:

Опыт работы: 1–3 года.

Тип занятости: полная занятость.

График работы: полный день.

Зарплата: от 100000 до 180000 KZT.

Примерное место работы: Казахстан, Астана.

☑ Актуальность объявления:

Это объявление № 2597072 добавлено в базу данных: Среда, 27 марта 2024 года.

Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Четверг, 25 апреля 2024 года.

☑ Репутация компании "ТОО SKS Partners":

Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!

Оставить своё мнение об этой компании тут без регистрации и бесплатно.

☑ Подробности о вакантном месте:

В перспективную и динамично развивающуюся компанию "SKS Partners" требуется HR-специалист!

Обязанности работника:

• Наблюдение за рынком труда, владение информацией о сложившейся ситуации с кадрами, средней заработной плате на рынке и информирование об этом руководство.
• Производить набор, отбор и оценку соискателей. Проведение собеседований с кандидатами.
• Искать новые источники и методы по поиску профессиональных кадров.
• Умение составлять профессиограмму на каждое отдельное вакантное место, то есть хорошо знать какими личностными и профессиональными качествами должен обладать претендент на ту или иную должность.
• Планирование потребностей в персонале на ближайшее время и в перспективе, создание резерва сотрудников, а также оперативный поиск нужных специалистов.
• Разработка программы по развитию персонала, планированию деловой карьеры, обучению и повышению квалификации кадров, а также в оценке эффективности обучения.
• Организация программ стажировки, обучения, повышения квалификации, аттестации работников, разработка, организация и проведение тренинговых, социальных программ.
• Принятие участие в работе по адаптации вновь принятых работников к производственной деятельности.
• Мотивация сотрудников компании, нахождение индивидуального подхода к ним.
• Осуществление контроля за соблюдением правил внутреннего распорядка предприятия, принятие участия в разрешении трудовых конфликтов и споров.
• Кроме того, владение творческим мышлением, аналитическим умом, долговременной и оперативной памятью, а также устойчивым вниманием и наблюдательностью.
• Профессионал в данной отрасли должен быть организованным, проницательным, коммуникабельным и практичным. Нужно уметь выслушать сотрудников, оценить особенности их поведения, уметь прогнозировать профессиональную успешность.

Требования к работнику:

• Знание трудового законодательства, основ делового общения, работы с документами и грамотной как устной, так и письменной речи.
• Знание 1 С, MS Office
• Знание казахского, русского языка в совершенстве, приветствуется знание английского языка
• Исполнительность/аккуратность/ответственность

Условия труда:

• Фиксированный оклад (по итогам собеседования)
• График работы (пн-пт) с 09.00 до 19.00, а в (сб) с 09.00 до 13.00
• Заработная плата без задержек
• Тимбилдинги/корпоративные мероприятия
• Возможны командировки
• Молодой дружный коллектив

☑ Отклинуться сообщением, резюме, запросить телефон, отправить жалобу (претензию):