Поиск работы и подбор кадров в компанию с нами - это просто!

Наш официальный проект Мультирегиональной Электронной Cлужбы Занятости Населения города Москва - это модерируемая цифровая база данных объявлений с предложением работы от прямых работодателей и резюме от специалистов разных профессий с целым рядом уникальный функций, основанных на достижениях в области искусственного интеллекта.
Мы в соцсетях:
www.Employment-Services.ru в социальной сети Одноклассники (ОК) www.Employment-Services.ru в социальной сети ВКонтакте (VK) www.Employment-Services.ru в мессенджере Телеграм (Telegram)

Вакансия № 2592110 на Электронной Службе Занятости Населения от компании РУССДРАГМЕТ на должность Менеджер по оценке и развитию персонала в населенном пункте Москва



☑ Основы вакансии:

Опыт работы: 3–6 лет.

Тип занятости: полная занятость.

График работы: полный день.

Зарплата: по результату собеседования.

Примерное место работы: Российская Федерация, Москва.

☑ Актуальность объявления:

Это объявление № 2592110 добавлено в базу данных: Четверг, 4 апреля 2024 года.

Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Суббота, 20 апреля 2024 года.


☑ Статистика объявления № 2592110:

Прочитано соискателями - 126 раз(а);
Отправлено откликов - 0 раз(а);


☑ Репутация компании "РУССДРАГМЕТ":

Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!

Написать отзыв на организацию Оставить своё мнение об этой компании тут без регистрации и бесплатно.

☑ Подробности о вакантном месте:

Обязанности работника:

  • Создание и эффективной системы оценки персонала, включая оценку компетенций (competence management) и оценку исполнения (performance management) в УК, а также на предприятиях группы. Управление системой.
    • Методологическая работа по созданию нормативной базы, обеспечивающей процесс оценки сотрудников компании.
    • Организация, а также самостоятельное проведение оценки персонала.
  • Организация планирования и подготовки кадрового резерва в группе.
    • Планирование передвижений и преемственности для групп должностей, должностей и сотрудников (создание матриц карьерного роста).
    • Определение потребности в обучающих программах и развитии.
    • Реализация программ развития (в т.ч. обучения) на предприятиях группы, а также в управляющей компании, последующий контроль их эффективности.
  • Управление бюджетом на обучение и развитие персонала.
  • Взаимодействие с внешними провайдерами по релевантным программам
  • Участие в других проектах HR Департамента

Требования к работнику:

  • Высшее образование (желательно наличие специализированного образования в области управления человеческими ресурсами).
  • Успешный опыт создания и управления системами оценки и развития персонала в производственных компаниях.
  • Знание эффективных современных инструментов в релевантных областях
  • Опыт в работы в международных производственных компаниях является приоритетным.
  • Отличные коммуникативные способности, навыки публичных выступлений
  • Мобильность – готовность к командировкам на предприятия
  • Опытный пользователь ПК (знания 1С, Excel, Power Point)

Условия труда:

  • Место работы район станции метро Таганская
  • Размер заработной платы обсуждается с успешными кандидатами
  • Частичная компенсация расходов на питание
  • Оформление полиса ДМС после окончания испытательного срока

☑ О компании:

Обратите внимание на веб-сайт компании - http://www.russdragmet.ru - с подробной информацией об организации, в том числе контактными телефонами.

Логотип (эмблема, торговая марка, бренд) компании:
Логотип (торговая марка, бренд, эмблема) РУССДРАГМЕТ

Сфера деятельности компании: Добывающая отрасль; Металлургия, металлообработка; .

☑ Отклинуться сообщением, резюме, запросить телефон, отправить жалобу (претензию):







☑ Нет ответа на Ваше обращение?