Вакансия № 255069 на Электронной Службе Занятости Населения от компании ПАО Трубная Металлургическая Компания на должность Начальник отдела по направлению оценка и развитие персонала в населенном пункте Екатеринбург

☑ Основы вакансии:

Опыт работы: более 6 лет.

Тип занятости: полная занятость.

График работы: полный день.

Зарплата: от 70000 руб..

Место работы (точный адрес): РФ, Екатеринбург, улица Розы Люксембург, 51, м. Геологическая.

Это объявление № 255069 добавлено в базу данных: Понедельник, 15 апреля 2024 года.

Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Пятница, 19 апреля 2024 года.

Прочитано соискателями - 504 раз(а);
Отправлено откликов - 0 раз(а);

В крупный международный металлургический холдинг в связи с запуском нового проекта требуется Начальник отдела

Функционал:

Построение учебно-методической работы в рамках холдинга
Организация и реализация работ в рамках функции – формирование управленческого резерва и резерва ключевых компетенций холдинга
Разработка системы оценки управленческого резерва до высшего уровня методом AC, самостоятельная организация и проведение оценки
Взаимодействие с учебными центрами предприятий по организации подготовки персонала
Взаимодействие с ВУЗами по внешнему/ смешанному обучению (формирование учебных модулей в связи с потребностями Компании и т.п.)
Формирование базы знаний холдинга
Формирование интерактивной среды холдинга для функций – привлечение, оценка, развитие персонала
Методическое сопровождение процессов развития персонала холдинга

Высшее образование (менеджмент, управление персоналом, психология)
Опыт работы в сфере управления персоналом по направлению развития и оценки от 5 лет
Знание лучших практик в области оценки и развития персонала, навыки самостоятельной оценки персонала высшего звена управления
Владение английским языком на уровне не ниже upper intermediate
Уверенное владение ПК
Проактивность, аналитические способности, высокие коммуникативные навыки, умение вести переговоры.
Готовность к командировкам
Знание в профессиональных областях на высоком уровне: разработка профессиональных стандартов (моделей компетенций), подбор, оценка, обучение персонала, , менеджмент организации, информационный менеджмент, внутрифирменный консалтинг, основы экономики

Условия работы:

Работа в крупном международном холдинге
Рабочее место в Бизнес-центре класса А (центр г. Екатеринбурга);
Полный рабочий день, 5/2, с 9-00 до 18-00
Уровень заработной платы - оклад+премия
Социальный пакет – ДМС, оплата питания, оплата фитнеса
Предварительный отбор кандидатов - по резюме.
Итоговый уровень заработной платы обсуждается после оценки профессиональной компетентности

Обратите внимание на веб-сайт компании - http://www.tmk-group.ru - с подробной информацией об организации, в том числе контактными телефонами.

Логотип (эмблема, торговая марка, бренд) компании:

Сфера деятельности компании: Металлургия, металлообработка; .