Поиск работы и подбор кадров в компанию с нами - это просто!

Наш официальный проект Мультирегиональной Электронной Cлужбы Занятости Населения города Москва - это модерируемая цифровая база данных объявлений с предложением работы от прямых работодателей и резюме от специалистов разных профессий с целым рядом уникальный функций, основанных на достижениях в области искусственного интеллекта.
Мы в соцсетях:
www.Employment-Services.ru в социальной сети Одноклассники (ОК) www.Employment-Services.ru в социальной сети ВКонтакте (VK) www.Employment-Services.ru в мессенджере Телеграм (Telegram)

Вакансия № 2537967 на Электронной Службе Занятости Населения от компании DIGINETICA на должность Руководитель направления персонализации/Product Manager в населенном пункте Москва



☑ Основы вакансии:

Опыт работы: 3–6 лет.

Тип занятости: полная занятость.

График работы: полный день.

Зарплата: по результату собеседования.

Примерное место работы: Российская Федерация, Москва.

☑ Актуальность объявления:

Это объявление № 2537967 добавлено в базу данных: Понедельник, 25 марта 2024 года.

Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Суббота, 20 апреля 2024 года.


☑ Статистика объявления № 2537967:

Прочитано соискателями - 199 раз(а);
Отправлено откликов - 0 раз(а);


☑ Репутация компании "DIGINETICA":

Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!

Написать отзыв на организацию Оставить своё мнение об этой компании тут без регистрации и бесплатно.

☑ Подробности о вакантном месте:

DIGINETICA – международная компания в области разработки и внедрения технологических (SaaS) продуктов для индустрии розничных продаж и комплексных услуг для массового ритейла.

Продуктовое направления компании включают в себя разработку лидирующего продукта по персонализации RichRelevance (#1 в США и Европе по исследованию авторитетного издания Internet Retailer). Продуктом успешно пользуются более 200 ведущих мировых ритейлеров, включая лидеров рынка Target, Office Depot, Best Buy, M&S, Tesco, Walmart, John Lewis, а так же Российких, Юлмарт, Ситилинк, Спортмастер, МediaMarkt, Кораблик, Холодильник и других.

Разыскиваем настойчивого и ответственного руководителя направления персонализации в Московский офис. Ключевая задача – увеличить успех продукта на российском рынке и возглавить локальную команду продуктовых менеджеров.

Обязанности работника:

  • Разбиение на задачи, отслеживание общего процесса, ответственность за сроки внедрения платформы RichRelevance среди российских клиентов;
  • Формулирование концепции конечного продукта для российского рынка, обоснование концепции для российской и международных продуктовых команд;
  • Выполнение KPI, выставленных по развитию продукта, ответственность за P&L продукта;
  • Лидирование российской команды продакт-менеджеров;
  • Проведение экспериментов с текущими и новыми решениями;
  • Развитие продаж продукта совместно с соответствующим отделом;
  • Постановка задач на доработку продукта, контроль технических доработок по продукту;
  • Аналитика и разработка отчетов по работе команды и продукта.

Обязательные требования:

  • Высшее математическое или физическое образование (продуктовая команда состоит из выпускников – МФТИ, МГУ, МИФИ, НИУ-ВШЭ и других технических вузов);
  • Умение договариваться с командой и коллегами;
  • Умение работать в матричной структуре – с сотрудниками различных команд в сложившихся бизнес-процессах компании;
  • Желание и умение быстро разбираться в новых технологиях и применять их;
  • Способность одновременно работать над несколькими проектами в разных стадиях;
  • Понимание методологии ведения проектов;
  • Умение смотреть на задачу и видеть решение, а не проблему;
  • Понимание функционирования REST интерфейсов (API);
  • Технический склад ума;
  • Уровень знания английского языка: чтение технической документации, устный и письменный.
  • Желательные требования):
    • Бекраунд разработчика (опыт на уровне поддержания диалога с технической командой);
    • Опыт работы с крупными SaaS решениями;
    • Опыт работы с продуктами и технологиями для eCommerce;
    • Опыт создания интернет-продуктов в качестве продуктового лидера;
    • Опыт работы с международными проектами и инженерными командами в США и Европе;
    • Аналитические навыки работы с большими массивами данных.

Условия труда:

  • Работа в стабильной компании с офисами 6 странах мира
  • Работа c интересными международными проектами
  • Команда молодых талантливых единомышленников (выходцы ТОП-вых вузов)
  • Реальные перспективы профессионального роста
  • Финансовые условия обсуждаются по результатам интервью
  • Соблюдение ТК РФ (официальное оформление с первого дня работы, оплата отпусков, больничных)
  • Комфортный офис в шаговой доступности от станции м. "Технопарк"
  • Минимум рабочих совещаний и бюрократии
  • Корпоративные мероприятия несколько раз в год
  • «Pizza day», Фруктовые пятницы – каждый месяц

☑ О компании:

Обратите внимание на веб-сайт компании - http://diginetica.com - с подробной информацией об организации, в том числе контактными телефонами.

Логотип (эмблема, торговая марка, бренд) компании:
Логотип (торговая марка, бренд, эмблема) DIGINETICA

Сфера деятельности компании: Информационные технологии, системная интеграция, интернет; .

☑ Отклинуться сообщением, резюме, запросить телефон, отправить жалобу (претензию):







☑ Нет ответа на Ваше обращение?