Вакансия № 2438573 на Электронной Службе Занятости Населения от компании 1C-Рарус на должность Менеджер по подбору персонала/Рекрутер в населенном пункте Санкт-Петербург

☑ Основы вакансии:

Опыт работы: 1–3 года.

Тип занятости: полная занятость.

График работы: полный день.

Зарплата: по результату собеседования.

Место работы (точный адрес): Россия, Санкт-Петербург, Достоевская, Владимирский пр. , 17.

☑ Актуальность объявления:

Это объявление № 2438573 добавлено в базу данных: Вторник, 16 апреля 2024 года.

Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Четверг, 25 апреля 2024 года.

☑ Репутация компании "1C-Рарус":

Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!

Оставить своё мнение об этой компании тут без регистрации и бесплатно.

☑ Подробности о вакантном месте:

В данный момент мы находимся в поиске МЕНЕДЖЕРА ПО ПОДБОРУ ПЕРСОНАЛА/РЕКРУТЕРА.

МЫ – компания 1С «Рарус»- один из ведущих разработчиков решений на платформе «1С: Предприятие».

Молодая и позитивная команда единомышленников, готовая работать над сложными задачами на достижение результата. Наши проекты амбициозны и интересны. Мы – верим в себя и ценим коллег. Развиваем идеи, задаем здоровую конкуренцию, поддерживаем друг друга.

Если ты: активный, амбициозный, самостоятельный и позитивный

готовый ворваться в поток информации и в сжатые сроки показать результат

умеешь найти подход к любому человеку

умеешь расставить акценты на плюсах и найти "то самое важное" для соискателя

Мы готовы встретиться с тобой, рассказать о нас и выслушать тебя. И возможно именно ТЫ - станешь частью нашей команды!

Менеджер по подбору персонала нам нужен на:

• своевременное и качественное закрытие вакансий (специалисты по внедрению, программисты, консультанты, менеджеры по продажам 1С), укомплектование штата специалистов под стартующие проекты внедрения в Санкт-Петербурге и регионах;
• мониторинг и проведение анализа резюме и соискателей;
• проведение телефонных и очных интервью, в том числе с участием технических специалистов;
• участие в проектах HR бренда и развития персонала.

опыт работы в КДП - не интересует!!!

Что мы ждем от Вас:

• Опыт работы в подборе персонала от 2 лет;
• Опыт подбора IT-специалистов (в сфере 1С - будет преимуществом);
• Возможность проведения технического интервью - желательно;
• Знание основных методик и технологий рекрутмента;
• Коммуникативные навыки, грамотная речь, понимание бизнес-этики;
• Активная и зрелая жизненная позиция, ориентация на результат, высокий уровень личной ответственности.

Мы предлагаем:

• работу в динамично развивающейся Компании в команде профессионалов, где Вы сможете в полной мере реализовать свой потенциал;
• оформление по ТК РФ с первого дня работы;
• полностью официальную заработную плату (оклад+премии);
• компенсацию мобильной связи;
• работу в офисе в центре города в шаговой доступности (2 минут от ст. м. «Достоевская»);
• возможности для профессионального и карьерного роста;
• при желании возможность участия во всех процессах службы hr;
• маленькие ежедневные радости: кофе, чай, вкусняшки и турник для снятия напряжения;
• корпоративные мероприятия, отличный и позитивный коллектив, готовый всегда прийти на помощь!

Ждем Вас в нашей команде!

☑ О компании:

Логотип (эмблема, торговая марка, бренд) компании:

Сфера деятельности компании: Информационные технологии, системная интеграция, интернет; .

☑ Отклинуться сообщением, резюме, запросить телефон, отправить жалобу (претензию):