Вакансия № 24080050 на Электронной Службе Занятости Населения от компании SMENA на должность Руководитель разработки/СТО в населенном пункте Уфа

☑ Основы вакансии:

Опыт работы: 3–6 лет.

Тип занятости: полная занятость.

График работы: удаленная работа.

Зарплата: по результату собеседования.

Место работы (точный адрес): РФ, Уфа, бульвар Ибрагимова, 88.

☑ Актуальность объявления:

Это объявление № 24080050 добавлено в базу данных: Четверг, 18 апреля 2024 года.

Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Среда, 24 апреля 2024 года.

☑ Репутация компании "SMENA":

Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!

Оставить своё мнение об этой компании тут без регистрации и бесплатно.

☑ Подробности о вакантном месте:

Мы (SMENA) разрабатываем и поддерживаем IT-инфраструктуру ресторана доставки FARFOR. Ежедневно FARFOR обрабатывает более 10000 тысяч заказов в 97 городах страны, и с каждым годом эти цифры растут.

Ищем человека, которому важно развитие технологического будущего и людей.

Продукты

• Сайт и мобильные приложения для клиентов;
• ERP-система для операторов call-центра, менеджеров точек и управляющих городов;
• Планшеты для поваров, приложение для курьеров, ККТ, POS;
• Маркетинговые системы;
• Система отчетности и аналитики;
• Десятки интеграций с сервисами и провайдерами: смс, звонки и робот АТС, автоответчик, онлайн камеры, geo, маркетинг, эквайринг.

Задачи

• Управление продуктовыми командами разработки;
• Участие в дизайне команд, найм и отбор IT специалистов;
• Развитие монолита и микросервисной архитектуры (Python/Django);
• Внедрение процессов DevOps/SRE;
• Развитие инфраструктуры (on-premise и cloud);
• Развитие developer experience;
• Участие в формировании технологического стека;
• Выстраивание отношений с внешними компаниям/командами разработки;
• Работа с продуктовым и технологическим роадмапом;
• Perfomance review.

Ожидания от кандидата hard skills

• Опыт в позиции технического директора или руководителя разработки от 1 года;
• Опыт коммерческой разработки от 4-х лет;
• Владение Python и асинхронными фреймворками;
• Владение Typescript;
• Опыт построения архитектуры Backend-приложений;
• Опыт реализации проектов, построенных на микросервисной архитектуре;
• Опыт на крупных highload проектах (желательно как в роли разработчика, так и руководителя).

Ожидания от кандидата soft skills

• Умение находить узкие места в разработке, процессах, людях;
• Оценка задач с точки зрения бизнеса;
• Умение установить диалог с бизнес-заказчиком, обеспечить единое понимание задачи всеми участниками и предложить оптимальные пути решения;
• Отличные коммуникативные способности, открытость, командообразующие навыки;
• Управленческая ответственность;
• Стратегическое мышление;
• Позитивное мышление и честность;
• Умение самокритично оценивать действия и поступки, не навязывать свои взгляды и суждения.

Технологический стек:

• Backend
  • Python, Django, FastApi;
• Frontend
  • JavaScript (TypeScript), ReactJS, Nuxt (Vue);
• Mobile
  • Flutter;
• Api
  • REST, Graphql;
• Testing
  • Pytest, Jest, Playwright, k6;
• MariaDB, PostgreSQL, Redis, Elasticsearch, Firebase
• Ansible, Docker, Terraform, Kubernetes
• Github, Github Actions
• Newrelic, Okmetr, ELK stack
• Youtrack, Notion, Qase.io, Figma

Условия труда:

• Удаленный или гибридный формат работы - офис находится в городе Уфа;
• Работа над продуктами обеспечивающих работу сотен людей, возможность влиять на развитие этих продуктов;
• Возможность привносить новые подходы в работу и развивать имеющиеся;
• Высокая скорость работы и возможность быстро увидеть свой вклад и результаты;
• Работа с людьми вовлеченными в процесс и с людьми не безразличными к тому, что они делают;
• Каждые полгода корпоративные выездные мероприятия для всех сотрудников компании включая удаленных;
• Зарплата по итогам двух этапов интервью.

☑ О компании:

Логотип (эмблема, торговая марка, бренд) компании:

Сфера деятельности компании: Информационные технологии, системная интеграция, интернет; .

☑ Отклинуться сообщением, резюме, запросить телефон, отправить жалобу (претензию):