Вакансия № 24023191 на Электронной Службе Занятости Населения от компании ГК Innostage на должность Руководитель отдела разработки в населенном пункте Казань

☑ Основы вакансии:

Опыт работы: 3–6 лет.

Тип занятости: полная занятость.

График работы: удаленная работа.

Зарплата: по результату собеседования.

Место работы (точный адрес): Россия, Казань, Спартаковская улица, 12.

☑ Актуальность объявления:

Это объявление № 24023191 добавлено в базу данных: Вторник, 16 апреля 2024 года.

Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Пятница, 19 апреля 2024 года.

☑ Репутация компании "ГК Innostage":

Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!

Оставить своё мнение об этой компании тут без регистрации и бесплатно.

☑ Подробности о вакантном месте:

ГК InnoSTage ищет Руководителя группы разработчиков.

Нам нужен руководитель, который будет управлять командой из 40 человек: разработчики (frontend, backend, мобилки) и DevOps.

В твои задачи будет входить:

Управление отделом:

• Работа с командой, управление их мотивацией и ростом;
• Найм сотрудником и проведение интервью;
• Адаптация в организации;
• Адаптации на проекте;
• Ротация сотрудников между проектами;
• Поиск и подбор замены сотрудников в случае увольнения;
• Управление фондом оплаты труда;
• Обучение;
• Технические и перформанс ревью, создание планов развития, ведение карты компетенций;
• Менторство;
• Взаимодействие с HR командой по вопросам найма, развития HR бренда и управления ресурсами.

Взаимодействие с Заказчиком:

• Определение потребностей найма;
• Формирование критериев найма;
• Выстраивание договоренностей с Заказчиком.

Мы ждём от тебя:

• Увеличение укомплектованности отдела
• Опыта работы в роли Руководителя отдела разработки от 2-х лет
• Опыт управления командой (от 30 до 50 сотрудников)
• Понимания принципов внедрения и совершенствования процессов разработки, CI/CD
• Понимания принципов проектирования ПО, жизненного цикла разработки ПО
• Опыт и понимание работы по гибкими методологиям разработки
• Понимание на практике как планировать развитие сотрудников, обучать, мотивировать.

Условия труда:

• Уровень оплаты труда обсуждаем индивидуально (честно и серьезно отталкиваемся от пожеланий), все "белое", по ТК РФ;
• Гибкое начало рабочего дня;
• Постоянный рост и развитие компетенций (также имеется внутренняя система грейдов);
• Дополнительные выплаты к отпуску и значимым событиям в жизни сотрудника;
• Дополнительное медицинское страхование (ДМС) включая стоматологию и телемедицину;
• Аренда спортивных площадок;
• Компания организует и оплачивает сдачу сертификационных экзаменов.

☑ О компании:

Логотип (эмблема, торговая марка, бренд) компании:

Сфера деятельности компании: Информационные технологии, системная интеграция, интернет; .

☑ Отклинуться сообщением, резюме, запросить телефон, отправить жалобу (претензию):