Вакансия № 23392022 на Электронной Службе Занятости Населения от компании Smart World (Умный мир) на должность Руководитель направления (Owner) в населенном пункте Томск

☑ Основы вакансии:

Опыт работы: 1–3 года.

Тип занятости: полная занятость.

График работы: гибкий график.

Зарплата: по результату собеседования.

Место работы (точный адрес): Российская Федерация, Томск, проспект Кирова, 51Ас5.

☑ Актуальность объявления:

Это объявление № 23392022 добавлено в базу данных: Суббота, 13 апреля 2024 года.

Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Среда, 24 апреля 2024 года.

☑ Репутация компании "Smart World (Умный мир)":

Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!

Оставить своё мнение об этой компании тут без регистрации и бесплатно.

☑ Подробности о вакантном месте:

Привет! Мы – продуктовая IT-компания SMART WORLD - команда профессионалов с одной общей целью – с помощью самых современных технологий, сделать жизнь людей проще.

«Умный мир» – это не просто название, это то, к чему мы стремимся каждый день, работая не только над проектами, которые меняют будущее, но и отражая эту миссию в своей команде.

У нас за отсутствие переработок, за развитие и равновесие всех сфер жизни, за достойную оплату труда и постоянное развитие каждого нашего сотрудника.

Мы специализируемся на разработке в области Big Data, Mobile, VR/AR.

Ищем человека, которому можно доверить руководство продуктовым направлением.

Задачи:

• Разработка, защита и выполнение технической стратегии направления

• Анализ технологических трендов и стеков направления

• Понимание бизнес модели проекта и ее поддержка/оптимизация

• Формирование бэклога и приоритетов проектов

• Ответственность за архитектуру направления

• Контроль процесса разработки проектов направления

• Развитие технологической компетенции в указанном направлении

• Планирование и организация деятельности руководителей в выбранном направлении

• Анализ, пересмотр и оптимизация процессов на проектах направления

• Управление технической документацией

• Выявление и развитие технических и личных потребностей в развитии сотрудников

• Взаимодействие с заказчиками направления

• Обеспечение выполнения проектов в срок с должным качеством (составление и выполнение дорожной карты направления)

• Управление техническими рисками на проектах направления

• Взаимодействие со всеми направлениями компании и руководителями

• Проведение технических собеседований по ключевым позициям в найме

• Оценка эффективности работы сотрудников и принятие решений об их уровне заработной платы

• Формирование рабочей атмосферы в направлении

Что ожидаем:

• Лидерские качества

• Опыт выстраивания процессов разработки в IT компании от 1 года

• Опыт руководства отделом/командой/компанией

• Понимание Agile методологий и специфики IT-проектов

• Знания одного из языков программирования

Будет плюсом:

• Опыт работы с микросервисами и MVC/MVVM фреймворками.

• Опыт работы по TDD.

• Опыт выстраивания архитектуры на проектах компании.

О нас:

— Официальное трудоустройство. Да, мы выплачиваем белую зарплату на банковскую карту, а не в конверте, и делаем все налоговые отчисления. Да, это не плюшка, это наша обязанность. Пишем, потому что это важно.

— Поощряем. Разработали собственную методологию выявления и решения проблем и по ней выплачиваем премии за решение стратегических задач компании.

— Не жадничаем/не торгуемся. Мы готовы идти навстречу кандидату в его пожеланиях по зарплате, если они коррелируют с опытом.

— Бизнес без финансовых рисков. Мы давно прибыльные и самоокупаемые, без инвесторов и рисков, связанных с ними.

— Заботимся о людях. Техника, ПО, книги, курсы, конференции, спорт, творчество и даже обеды за счет компании

— Удобный офис. Он расположен в центре города. Разделён на рабочую зону и лаунж с переговорками, кухней, диванами. Есть где спокойно поработать, есть где пошуметь.

— Удобный график. Гибкое начало рабочего дня с 8 до 10 утра. Мы стремимся к гибридному формату работы, можно по желанию поработать день на удаленке.

— Развитие. Строим индивидуальные планы развития каждого сотрудника, чтобы было ясно куда и как расти.

— Процессы компании. Отсутствие бюрократии, микроменеджмента и дресс-кода.

— Поможем с релокейтом тебе, семье и даже котику :)

☑ О компании:

Логотип (эмблема, торговая марка, бренд) компании:

Сфера деятельности компании: Информационные технологии, системная интеграция, интернет; .

☑ Отклинуться сообщением, резюме, запросить телефон, отправить жалобу (претензию):