Поиск работы и подбор кадров в компанию с нами - это просто!

Наш официальный проект Мультирегиональной Электронной Cлужбы Занятости Населения города Воронеж - это модерируемая цифровая база данных объявлений с предложением работы от прямых работодателей и резюме от специалистов разных профессий с целым рядом уникальный функций, основанных на достижениях в области искусственного интеллекта.
Мы в соцсетях:
www.Employment-Services.ru в социальной сети Одноклассники (ОК) www.Employment-Services.ru в социальной сети ВКонтакте (VK) www.Employment-Services.ru в мессенджере Телеграм (Telegram)

Вакансия № 2279853 на Электронной Службе Занятости Населения от компании Группа компаний Хамина на должность Директор службы маркетинга в населенном пункте Воронеж



☑ Основы вакансии:

Опыт работы: 3–6 лет.

Тип занятости: полная занятость.

График работы: полный день.

Зарплата: по результату собеседования.

Примерное место работы: РФ, Воронеж.

☑ Актуальность объявления:

Это объявление № 2279853 добавлено в базу данных: Пятница, 5 апреля 2024 года.

Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Вторник, 23 апреля 2024 года.


☑ Статистика объявления № 2279853:

Прочитано соискателями - 94 раз(а);
Отправлено откликов - 0 раз(а);


☑ Репутация компании "Группа компаний Хамина":

Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!

Написать отзыв на организацию Оставить своё мнение об этой компании тут без регистрации и бесплатно.

☑ Подробности о вакантном месте:

Обязанности работника:

1. Анализ целесообразности проекта

  • Проведение макро и микро анализа местоположения в городе и области;
  • Проведение анализа рынка в городе и области, в особенности с учетом концепции и его категории, определенных в результате проведенного анализа местоположения;
  • Определение сегментов и анализ будущей структуры спроса, на основе результатов анализа участка и рынка ;
  • Рекомендации касательно оптимальных параметров проекта с точки зрения оптимальной прибыльности и требований рынка ;
  • Финансовый прогноз.

2. Концепция

3. Подбор якорных операторов\предброкеридж

  • Определение подходящих компаний-операторов и соответствующих брендов ;
  • Первоначальное общение с соответствующими представителями выбранных компаний, включающее в себя письмо, документ, содержащий ключевую информацию по проекту;
  • Первоначальный личный контакт с соответствующими менеджерами по развитию, с целью оценки общей заинтересованности данных компаний в проекте.

4. Архитектурная концепция

  • Анализ рынка архитектурных компаний способных выполнить работу соответствующую классу объекта;
  • Проведение тендера и выбор оптимальной компании способной выполнить работу соответствующую классу объекта;
  • Разработка Задания на проектирование, Технического задания.

5. Проектирование

  • Анализ рынка проектных компаний способных выполнить работу соответствующую классу объекта;
  • Проведение тендера (совместно с техническим заказчиком) и выбор оптимальной компании способной выполнить работу соответствующую классу объекта;
  • Координация разработки Технического задания на проектирование (консультирование по задачам: стандарты применяемые к зданиям соответствующего класса, требования операторов, нормативы парковочных мест, рекомендации к классу отделки фасадов, оптимизация объемно-планировочных решений и пр.).
  • Взаимодействие с проектной организацией в процессе проектирования.

6. Дизайн объекта (внутренние помещения, ландшафтный дизайн)

  • Анализ рынка дизайнерских компаний способных выполнить работу соответствующую классу объекта;
  • Проведение тендера и выбор оптимальной компании способной выполнить работу соответствующую классу объекта;
  • Разработка Задания на дизайн, техническое задание и поручение Дизайнеру разработки дизайн-проекта помещений здания и ландшафта в соответствии с действующим законодательством РФ, Заданием на проектирование, Техническим заданием на проектирование, Перечнем исходных данных, техническими регламентами, строительными и иными нормами, СНиПЫ, ГОСТы, ТСН и т.д.;

7. Подбор операторов\ брокеридж

8. Продвижение объекта

  • Формирование образа объекта;
  • Увеличение узнаваемости бренда (названия) объекта среди целевой аудитории до определенного уровня (в процентном выражении);
  • Повышение количества запросов от потенциальных арендаторов (отслеживается посредством учета количества входящих звонков и запросов по электронной почте);
  • Формирование позитивного имиджа объекта у потенциальных инвесторов. В данном случае объект нужно преподносить целевой аудитории как доходный и надежный бизнес.

Требования к работнику:

  • Высшее образование (желательно маркетинг,финансы, общий менеджмент);
  • Последняя должность: Варианты: Коммерческий директор, директор по маркетингу;
  • Опыт достижения реальных коммерческих результатов;
  • Опыт разработки финансового обоснования и анализа эффективности проекта;
  • Опыт управления проектами;
  • Опыт взаимодействия с контрагентами (консалтинг, проектирование и т.д.);
  • Коммерческое мышление - умение предпринять что-либо в нужный момент с расчетом добиться максимальной эффективности и получить как можно больше прибыли:
    интеллект ( практический опыт, жизненная мудрость),
    умение генерировать идеи (нестандартность мышления, пытливость, интуиция);
  • Адаптивность, гибкость-умение перестраивать поведение, находить компромиссы, в соответствии с меняющейся ситуацией, быстрое переключение с одной задачи на решение более приоритетной без потери качества;
  • Высокая степень самоорганизации.


Условия:

  • Предприятие - ВДК
  • Испытательный срок 3 месяца.

☑ О компании:

Обратите внимание на веб-сайт компании - http://www.hamingroup.ru - с подробной информацией об организации, в том числе контактными телефонами.

Логотип (эмблема, торговая марка, бренд) компании:
Логотип (торговая марка, бренд, эмблема) Группа компаний Хамина

Сфера деятельности компании: Строительство, недвижимость, эксплуатация, проектирование; .

☑ Отклинуться сообщением, резюме, запросить телефон, отправить жалобу (претензию):







☑ Нет ответа на Ваше обращение?