Вакансия № 22754119 на Электронной Службе Занятости Населения от компании ПАО АК АЛРОСА на должность Руководитель направления трансформации функции ТОиР в населенном пункте Челябинск

☑ Основы вакансии:

Опыт работы: 1–3 года.

Тип занятости: полная занятость.

График работы: полный день.

Зарплата: по результату собеседования.

Примерное место работы: Россия, Челябинск.

☑ Актуальность объявления:

Это объявление № 22754119 добавлено в базу данных: Четверг, 18 апреля 2024 года.

Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Вторник, 23 апреля 2024 года.

☑ Репутация компании "ПАО АК АЛРОСА":

Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!

Оставить своё мнение об этой компании тут без регистрации и бесплатно.

☑ Подробности о вакантном месте:

Требования к работнику:

• Высшее техническое образование;
• Релевантный опыт работы формирования методологии и организации системы управления ТОиР;
• Успешный опыт внедрения практик управления ТОиР;
• Знание методик и практический опыт управления проектами, организационного проектирования, реорганизации бизнес-процессов, управления изменениями и повышения внутрикорпоративной культуры.

Условия труда:

• Релокация в г.Мирный Саха-Якутия;
• Официальное трудоустройство, в соответствии с ТК РФ;
• Социальный пакет;
• Достойный уровень заработной платы (оклад + квартальный и годовой бонус). Обсуждается с финальным кандидатом.

Обязанности работника:

• Обеспечение внедрения и развития процесса надежностно-ориентированного подхода по всем активам компаниям, а также приживаемости внедренных практик управления ТОиР;
• Методологическое внедрение и поддержание системного процесса управления реализацией работ ТОиР, каскада КПЭ по всем уровням структуры управления ТОиР в цехах;
• Разработка и внедрение подхода к формированию программы развития по вверенным направлениям: Обогащение, Рудник, Энергетика, Горно-транспортная техника, Планирование
• Внедрение целевой модели компетенций и способов их набора для ключевых ролей в структуре управления ТОиР на переделах;
• Лидирование разработки обучающих пособий по методологии управления ремонтами и надежностью, а также формирования программы профессионального развития сотрудников;
• Проведение аудитов зрелости процессов ТОИР и формирование планов развития;
• Проведение внешнего и внутреннего бенчмаркинга в части практик ТОИР;
• Внедрение опережающего каскада процессных КПЭ для мониторинга зрелости внедряемых процессов;
• Определение критериев и рычагов приживаемости пилотного проекта: каскады КПЭ, наставничество, инструменты визуализации и т.д.;
• Внедрение проектов по улучшению эффективности ремонтов, цифровизации ремонтной деятельности;
• Контроль и лидирование исполнения мероприятий для достижения амбициозных КТГ, исполнения программ ремонта, ТО, снижения внеплановых простоев оборудования и техники.

☑ О компании:

Логотип (эмблема, торговая марка, бренд) компании:

Сфера деятельности компании: Добывающая отрасль; .

☑ Отклинуться сообщением, резюме, запросить телефон, отправить жалобу (претензию):