Вакансия № 2265096 на Электронной Службе Занятости Населения от компании Эй-Пи Трейд на должность Менеджер по обучению и развитию (г. Хабаровск) в населенном пункте Благовещенск (Амурская область)

☑ Основы вакансии:

Опыт работы: 1–3 года.

Тип занятости: полная занятость.

График работы: полный день.

Зарплата: по результату собеседования.

Примерное место работы: Благовещенск (Амурская область).

☑ Актуальность объявления:

Это объявление № 2265096 добавлено в базу данных: Среда, 27 марта 2024 года.

Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Суббота, 20 апреля 2024 года.

☑ Репутация компании "Эй-Пи Трейд":

Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!

Оставить своё мнение об этой компании тут без регистрации и бесплатно.

☑ Подробности о вакантном месте:

Обязанности работника:

• Участие в проектной деятельности, направленной на формирование и развитие компетенций сотрудников коммерческого департамента (разработка, внедрение, сопровождение и оценка эффективности продуктов/инструментов развития компетенций, кадрового резерва, оценки, адаптации; СДО).
• Обеспечение выполнения менеджерами отделов продаж вверенных филиалов своих обязанностей и KPI по управлению компетенциями сотрудников (адаптация, оценка, развитие, обучение, обратная связь, карьерное планирование и др.)
• Консультации руководителям по вопросам развития сотрудников: использование обучающих ресурсов и инструментов, создание ИПР и пр.
• Принимает участие в оценке и карьерном планировании менеджеров отдела продаж.
• На постоянной основе ведение анализа и статистики результатов полевой работы, применение теоретических знаний и навыков на практике сотрудниками отдела продаж.
• Определение ключевых потребностей в обучении на вверенных территориях совместно с ТОП менеджерами филиалов (ДФ, НОП)
• Планирование обучающих мероприятий и постановкой целей обучения.
• Обучение менеджеров отдела продаж теории и практическим навыкам продаж, а также управленческим навыка: на базе офиса и непосредственно в процессе работы в местах продаж согласно графика обучения (дистанционные, аудиторные и полевые тренинги)
• Контроль исполнения графика полевого и аудиторного обучения на закрепленной территории и анализирует эффективность и дисциплину соблюдения.
• Контроль актуальности графика полевого и аудиторного обучения в соответствии с бизнес-целями компании, текущей ситуации и потребность филиала.
• Участие в разработке и/или актуализации методических материалов, используемых в адаптации, оценке и обучении сотрудников.
• Адаптация внешних кандидатов, принятых на должность менеджеров или начальников отдела продаж: обучение базовым тренингам продаж в соответствии со стандартами компании.
• Участие в разработке и администрировании мотивационных программ коммерческого департамента, связанных с развитием/оценкой знаний и навыков.
• Эксперт в категорийной экспертизе, основах и навыках продаж.
• Постоянное и активное развитие своих навыков и знаний в области продаж, тренинговых навыков.

Требования к работнику:

• Опыт работы тренером/внутренним HR обязательно
• Опыт работы в торговой компании в секторе продаж
• Знания основ продаж (техники продаж, шаги визита, техники работы с возражениями)
• Знание техник и методологии написания, и проведения тренингов
• Знание технологии полевого обучения
• Знание методов коучинга и наставничества
• Базовое знание методов оценки персонала
• Базовое понимание построения систем обучения и кадрового резерва, особенностей дистанционного обучения
• Навыки обучения взрослых людей
• Навыки управления (менеджерские функции, включая контроль, мотивацию, обратную связь, делегирование и пр.)
• Навыки планирования и организации (как собственной деятельности, так и деятельности персонала).
• Навыки бизнес анализа
• Умение формировать план будущего развития сотрудников и подбирать методы и формы развития и обучения
• Коммуникабельность
• Навыки эффективного проведения переговоров
• Умение качественно проводить презентации и тренинги
• Умение управлять группой людей в рамках процесса обучения
• Умение давать развивающую обратную связь
• Умение вести переговоры и достигать договоренностей на уровне руководителей филиалов

Условия труда:

• Место работы г. Хабаровск
• Готовность к командировкам
• Работа в крупной, современной и технологичной компании с развитой корпоративной культурой
• Возможность карьерного роста и профессионального развития
• Возможность обучения во внутреннем корпоративном университете и внешними провайдерами
• Скидки на приобретение продукции
• Компенсация сотовой связи
• Официальное трудоустройство согласно ТК РФ, соц пакет.
• Полный рабочий день
• На территории работодателя

☑ О компании:

Логотип (эмблема, торговая марка, бренд) компании:

Сфера деятельности компании: Товары народного потребления (непищевые); Продукты питания; .

☑ Отклинуться сообщением, резюме, запросить телефон, отправить жалобу (претензию):