Вакансия № 2253334 на Электронной Службе Занятости Населения от компании ООО Заодно на должность Ведущий менеджер по компенсациям и льготам в населенном пункте Москва
☑ Основы вакансии:
Опыт работы: 3–6 лет.
Тип занятости: полная занятость.
График работы: полный день.
Зарплата: от 100000 до 130000 руб..
Место работы (точный адрес): Российская Федерация, Москва, Дмитровская, Бутырская улица, 77.
☑ Актуальность объявления:
Это объявление № 2253334 добавлено в базу данных: Среда, 17 апреля 2024 года.
Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Пятница, 19 апреля 2024 года.
☑ Статистика объявления № 2253334:
Прочитано соискателями - 142 раз(а);
Отправлено откликов - 0 раз(а);
☑ Репутация компании "ООО Заодно":
Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!
Оставить своё мнение об этой компании тут без регистрации и бесплатно.
☑ Подробности о вакантном месте:
Федеральная сеть магазинов низких цен "Home market" (более 110 магазинов, стадия активного роста розничной сети) ищет Специалиста по компенсациям и льготам
Объединенная сеть магазинов "Home market" и "Заодно" работают в популярном сегодня в России формате магазинов доступных цен. Данное направление является одним из самых перспективных с точки зрения развития форматов розничной торговли.
Мы представляем широкий ассортимент таких товаров, как: бытовая химия и косметика, галантерея и аксессуары, одежда и обувь, инструменты и автопринадлежности, канцелярские товары и сувениры, товары для дома и кухни и другие.
Наша ежедневная задача — обеспечивать покупателей самыми нужными, интересными и качественными товарами по понятным низким ценам. Каждый день мы работаем, чтобы покупатели получали удовольствие от покупок в наших магазинах.
Обязанности работника:
- Реализация Политики Компании в области организации оплаты, стимулирования труда;
- Актуализация и контроль функционирования системы оплаты труда в компании;
- Разработка и внедрение системы мотивации персонала на основе ключевых показателей эффективности (KPI),
- Разработка бонусов, по подразделениям и должностям;
- Составление, контроль исполнения бюджета расходов на персонал;
- Разработка мероприятий по оптимизации затрат на оплату труда;
- Бюджетирование фонда оплаты труда;
- Проведение обзоров рынка труда по различным направлениям, анализ уровней зарплат, контроль изменений экономических показателей;
- Составление аналитической отчетности, основанной на результатах исследований;
- Разработка системы грейдирования должностей; оценка должностей по принятой системе грейдов;
- Участие в процедурах оценки эффективности деятельности сотрудников.
Требования к работнику:
- Опыт работы от 3-х лет на должности с аналогичным функционалом в компании численностью более 500 человек;
- Высшее образование (управление персоналом, финансовое, экономическое);
- Опыт построения и внедрения системы мотивации для всех уровней специалистов;
- Навыки анализа больших объемов цифровой информации, опыт построения моделей компенсации;
- Знание основ трудового законодательства и экономики труда;
- Знание принципов формирования заработной платы, методов материального и нематериального стимулирования;
- Структурированность, системность, проактивный подход к решению поставленных задач, аналитический склад ума, ответственность, стрессоустойчивость.
Условия труда:
- Официальное трудоустройство по ТК РФ: оплачиваемые отпуск 28 календарных дней в год и больничный лист, «белая» заработная плата.
- График работы 5/2, 8-ми часовой рабочий день.
- Комфортные условия, надежность и стабильность – гарантированные составляющие работы в сети магазинов «Заодно»
- Офис располагается в современном и комфортабельном бизнес-центре Диагональ Хаус, от метро в шаговой доступности
- На территории бизнес-центра есть столовая, кафе, салон красоты.
☑ О компании:
Обратите внимание на веб-сайт компании - https://homemarket.ru/ - с подробной информацией об организации, в том числе контактными телефонами.Логотип (эмблема, торговая марка, бренд) компании:
Сфера деятельности компании: Розничная торговля; .
☑ Отклинуться сообщением, резюме, запросить телефон, отправить жалобу (претензию):