Вакансия № 2210214 на Электронной Службе Занятости Населения от компании Tele2 на должность Менеджер по управлению обучением макрорегиона в населенном пункте Ростов-на-Дону

☑ Основы вакансии:

Опыт работы: 3–6 лет.

Тип занятости: полная занятость.

График работы: полный день.

Зарплата: по результату собеседования.

Примерное место работы: Российская Федерация, Ростов-на-Дону.

☑ Актуальность объявления:

Это объявление № 2210214 добавлено в базу данных: Воскресенье, 31 марта 2024 года.

Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Пятница, 19 апреля 2024 года.

☑ Репутация компании "Tele2":

Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!

Оставить своё мнение об этой компании тут без регистрации и бесплатно.

☑ Подробности о вакантном месте:

Операционное управление процессами отбора, обучения и развития сотрудников розничной сети Tele2 и партнерской розницы

• Управление проектами по внедрению обновленных программ и материалов обучения

• Контроль соблюдения региональными тренерами программ обучения и установленных бизнес-процессов по развитию персонала

• Контроль качества работы региональных тренеров и соблюдения нормативов по нагрузке

• Контроль качества полевой работы региональных тренеров

Развитие компетенций региональных тренеров

• Оценка уровня развития компетенций региональных тренеров и регулярная корректирующая обратная связь

• Управление процессом ввода в должность региональных тренеров

• Управление мероприятиями по развитию компетенций региональных тренеров: определение зон развития, планирование, организация и проведение мероприятий развития

Развитие компетенций сотрудников департамента продаж

• Оценка уровня развития компетенций сотрудников департамента продаж

• Управление процессом ввода в должность территориальных менеджеров

• Управление мероприятиями по развитию компетенций сотрудников департамента продаж макрорегиона

Методическая работа

• Консультационно-методическая поддержка региональных тренеров

• Методическая оценка эффективности используемых программ и материалов обучения

• Участие в рабочих группах по разработке программ и материалов обучения

• Сфера образования: педагогика, психология, управление персоналом

• Тренинг для тренеров

• Методические знания в сфере обучения и развития персонала

• Владение технологией разработки и проведения тренинга

• Навыки дистанционного управления персоналом

• Навыки продаж

• Английский является преимуществом

• Управленческий опыт в сфере обучения

• Опыт обучения и развития тренеров

• Опыт работы тренером розничной сети

• Опыт оценки персонала и организации ассессмент-центров как преимущество

Условия труда:

• Работа в быстро развивающейся компании;

• Уникальная система обучения для каждого сотрудника на основе индивидуальных планов развития;

• Полное соответствие ТК РФ;

• Расширенная медицинская страховка в России и за пределами страны, страхование жизни;

• Компенсация затрат на мобильную связь;

• Дополнительные материальные выплаты (пособие при рождении ребёнка, вступлении в брак и др.)

• Компенсация занятий спортом через год работы.

☑ О компании:

Логотип (эмблема, торговая марка, бренд) компании:

Сфера деятельности компании: Телекоммуникации, связь; .

☑ Отклинуться сообщением, резюме, запросить телефон, отправить жалобу (претензию):