Вакансия № 21596622 на Электронной Службе Занятости Населения от компании Московский Кредитный Банк. Профессионалы на должность Управляющий директор (зарплатные проекты) в населенном пункте Казань

☑ Основы вакансии:

Опыт работы: 3–6 лет.

Тип занятости: полная занятость.

График работы: полный день.

Зарплата: по результату собеседования.

Место работы (точный адрес): Россия, Казань, проспект Ямашева, 54к1.

☑ Актуальность объявления:

Это объявление № 21596622 добавлено в базу данных: Пятница, 22 марта 2024 года.

Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Пятница, 19 апреля 2024 года.

☑ Репутация компании "Московский Кредитный Банк. Профессионалы":

Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!

Оставить своё мнение об этой компании тут без регистрации и бесплатно.

☑ Подробности о вакантном месте:

«МОСКОВСКИЙ КРЕДИТНЫЙ БАНК» входит в топ-10 крупнейших банков России и является системно значимым банком. Банк работает на финансовом рынке с 1992 года.

Обязанности работника:

• Самостоятельное привлечение крупных клиентов (Холдинги, Группы компаний) на зарплатный проект в Банке;
• Управление портфелем зарплатных карт, привлеченных клиентов;
• Построение эффективных коммуникаций с сотрудниками корпоративного блока банка.

Требования к работнику:

• Высшее образование;
• Опыт работы с привлечение на зарплатный проект от 3 лет;

• Наличие собственной базы - преимущество;

• Хорошие навыки «переговорщика», с подтвержденными конкретными кейсами по крупным компаниям;

• Наличие компетенций и навыков общения с Руководящими сотрудниками Корп. Бизнеса (на уровне руководителей подразделений корп. Блока предполагается общение).

Условия труда:

• Корпоративное обучение в Академии лидерства (для руководителей) и Бизнес Академии (для всех сотрудников);
• Корпоративная электронная библиотека;
• ДМС для сотрудника, включая госпитализацию и стоматологию. А также льготная цена на приобретение программ ДМС для детей, супруга / супруги и родителей;
• Страхование при выезде за рубеж;
• Корпоративная социальная и материальная поддержка в определенных жизненных ситуациях;
• 10 рабочих дней 100% оплачиваемого листа нетрудоспособности в год;
• Ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью 28 календарных дней;
• Корпоративные скидки и специальные акции от компаний- партнеров;
• Льготные условия на продукты Банка;
• Программы признания особых достижений сотрудников;
• Корпоративные мероприятия для сотрудников и их детей;
• Возможности участия в спортивных командах Банка (мини-футбол, хоккей и др.)
• Участие в благотворительных и социально значимых активностях;

☑ О компании:

Логотип (эмблема, торговая марка, бренд) компании:

Сфера деятельности компании: Финансовый сектор; .

☑ Отклинуться сообщением, резюме, запросить телефон, отправить жалобу (претензию):