Вакансия № 211776 на Электронной Службе Занятости Населения от компании ТОО Alageum Group на должность Директор департамента продажам и маркетинга в населенном пункте Астана

☑ Основы вакансии:

Опыт работы: 3–6 лет.

Тип занятости: полная занятость.

График работы: полный день.

Зарплата: от 400000 KZT.

Примерное место работы: Казахстан, Астана.

☑ Актуальность объявления:

Это объявление № 211776 добавлено в базу данных: Вторник, 19 марта 2024 года.

Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Четверг, 18 апреля 2024 года.

☑ Репутация компании "ТОО Alageum Group":

Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!

Оставить своё мнение об этой компании тут без регистрации и бесплатно.

☑ Подробности о вакантном месте:

«Alageum Electric» – крупнейшая электротехническая компания Казахстана, включает в себя более 30-ти крупных предприятий и заводов, успешно действующих в сфере электроэнергетики, электромашиностроения и строительства.

Холдинговая компания «Alageum Electric» - это:

• 40 офисов во всех областных центрах РК с головным офисом в г. Астана;
• 4 500 сотрудников в штате;
• 12 действующих заводов (гг. Кентау, Шымкент, Алматы, Туркестан, Кызылорда, Уральск, Актау, Астана);
• представительства в гг. Москва, Шанхай, Ташкент, Бишкек, Ашхабад, Душанбе;
• дилерская сеть на территории России;
• 2 проектных и научно-инженерных центра (гг. Астана и Алматы);
• политехнический колледж в г. Кентау;
• производство на современном оборудовании ведущих европейских брендов.

Требования к работнику:

• Техническое профильное образование в сфере электроэнергетики.
• Опыт построения отдела продаж
• Управленческие навыки
• Грамотная речь, лидерские способности и командообразование.
• Стратегическое мышление.
• Директор по продажам должен знать:
  • методы и порядок разработки прогнозов, перспективных и текущих планов производства и реализации товаров и услуг;
  • перспективы развития Компании, перспективы развития рынков сбыта;
  • методы изучения спроса на реализуемую продукцию;
  • порядок заключения договоров с потребителями и поставщиками, контроль за выполнением условий и последующее оформление соответствующих документации;
  • анализ и порядок подготовки претензий к поставщикам и потребителям;
  • стандарты и технические условия на реализуемые товары и услуги;
  • основы технологии, организации производства, труда и управления;
  • методы изучения рыночной конъюнктуры и разработки прогнозов потребности в выпускаемой продукции;
  • маркетинговые инструменты анализа рынка и продвижения продукции;
  • перспективы развития компании;

Обязанности работника:

• Организация и координация деятельности отдела продаж:
  • общее руководство отделом;
  • участие в выработке и проведении кадровой политики для реализации целей и задач Компании;
  • непосредственное руководство работой сотрудников Компании (планирование, организация, управление, контроль работы);
  • делегирование сотрудникам отдела функций, обеспечивающих повышение эффективности работы Отдела;
  • ведение коммерческих переговоров с ключевыми клиентами, представляя интересы Компании;
  • координация работы с другими структурными подразделениями Компании в соответствии с установленными инструкциями и регламентами;
• Планирование и аналитическая работа:
  • стратегическое планирование развития Компании;
  • финансовое планирование в соответствии с установленным регламентом;
  • анализ статистических данных продаж и отгрузок клиентов Компании;
  • анализ информации о позиционировании конкурентов, об изменении рыночной ситуации на рынке города и регионов;
  • предоставление отчетов по итогам работы в соответствии с регламентом работы Компании;
  • разработка и внедрение методов и форм работы Компании.
• Обеспечение продаж:
  • надлежащее исполнение утвержденного плана по доходности за счет рациональной организации реализации товаров и услуг производимых Холдингом;
  • участие в разработке мероприятий по мотивации сотрудников Отдела;
  • ведение планово-отчетной и рабочей документации.
• Контрольная:
• контроль выполнения договорных обязательств и условий работы с клиентами Компании;
  • контроль соблюдения правильности оформления и заключения договоров сотрудниками Компании;
  • контроль выполнения запланированных качественных и количественных показателей работы Компании;
  • контроль уровня дебиторской задолженности клиентов Компании;
  • контроль качества и своевременности выполнения приказов и распоряжений руководства Компании;
  • контроль уровня профессиональных знаний сотрудников Компании;
  • выполнения сотрудниками технологии процесса продаж, требований Правил внутреннего трудового распорядка, должностных инструкций, регламентов, приказов и распоряжений в Филиале.
  • осуществлять разработку маркетинговой политики на предприятии на основе анализа потребительских свойств производимой продукции, прогнозирования потребительского спроса на продукцию предприятия, технических и иных потребительских качеств конкурирующей продукции;
  • разработка мероприятий по продвижению и узнаваемости бренда на внешних рынках;
  • аналитическая деятельность;
  • организовывать разработку стратегии проведения рекламных мероприятий;

Условия труда:

• Официальное трудоустройство, согласно ТК РК;
• Своевременная заработная плата;
• Социальный пакет (премии, сотовая связь, питание, повышение квалификации, жилье, корпоративные мероприятие, ГСМ).

☑ О компании:

Логотип (эмблема, торговая марка, бренд) компании:

Сфера деятельности компании: Строительство, недвижимость, эксплуатация, проектирование; Энергетика; .

☑ Отклинуться сообщением, резюме, запросить телефон, отправить жалобу (претензию):