Вакансия № 20773240 на Электронной Службе Занятости Населения от компании ООО Арис Групп на должность Специалист отдела закупок в населенном пункте Омск

☑ Основы вакансии:

Опыт работы: 1–3 года.

Тип занятости: полная занятость.

График работы: полный день.

Зарплата: по результату собеседования.

Место работы (точный адрес): Российская Федерация, Омск, 24-я Северная улица, 218/1.

☑ Актуальность объявления:

Это объявление № 20773240 добавлено в базу данных: Вторник, 9 апреля 2024 года.

Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Пятница, 19 апреля 2024 года.

☑ Репутация компании "ООО Арис Групп":

Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!

Оставить своё мнение об этой компании тут без регистрации и бесплатно.

☑ Подробности о вакантном месте:

Причина появления вакансии: развитие(расширение) Компании.

Тип занятости: полная занятость по графику Пн-Пт с 9:00 до 18:00

Адрес места работы: г. Омск, 24-я Северная улица, 218/1

Количество специалистов в отделе закупа: 5 человек.

Суть вакансии: Специалист работает с поставщиками, осуществляет закуп товара и сопровождает процесс закупа на всех этапах, изучает договоры на поставку товара, работает с транспортными компаниями, занимается мониторингом цен на товар, оформляет необходимую документацию. Эта работа подойдет Вам, если Вы внимательны, коммуникабельны и не боитесь рутинной работы.

Основные качества кандидата:

• Продуктивность – это способность давать максимальный результат в минимальный промежуток времени.
• Эффективность - это способность давать максимальный результат с минимальными затратами.
• Вовлеченность – это физическое, эмоциональное и интеллектуальное состояние, которое мотивирует сотрудников выполнять работу как можно лучше.
• Системность – это умение организовывать, планировать, структурировать свой рабочий процесс.
• Новаторство – это любить изменения, нововведения и внедрять их в свою деятельность для достижения большей эффективности и продуктивности.
• Порядочность - это честность, не способность на низкие поступки.
• Внимательность – Вы всегда внимательны, особенно при устройстве на работу, и откликнувшись на эту вакансию, поставите в тему письма «Я готов к этому челленджу» или при звонке так же начните разговор с этой же фразы.
• Стрессоустойчивость – способность переносить накал страстей и повышенный эмоциональный фон со стороны руководства и клиентов.
• Желание развиваться профессионально.
• Способность брать ответственность за свою деятельность.
• Умение доводить дела до конца.
• Умение делегировать – передавать задачи так чтобы не возникало вопросов.

Желаемые навыки кандидата:

• Знание техники закупок.
• Умение анализировать и работать с большими объемами информации.
• Желательно иметь представление о 1Сv8 «Управление торговлей».
• ПК – уверенный пользователь.

Обязанности специалиста отдела закупа:

• Формирование заказов поставщикам.
• Переговоры с поставщиками.
• Изучение договоров.
• Работа с транспортными компаниями.
• Анализ складских остатков.
• Работа с номенклатурой.
• Претензионная работа с поставщиками.

Условия и соц. пакет:

• Оформление по ТК РФ;
• Обязательное социальное страхование;
• Оплата больничных от среднемесячного оклада сотрудника;
• Отпускные 28 дней (20 рабочих и 8 выходных) оплачиваемые от среднемесячного оклада сотрудника, согласно ТК РФ выход в отпуск не раннее 6 месяцев с 1-го дня трудоустройства;
• Корпоративные мероприятия;
• Повышение квалификации за счет компании;
• Бесплатные занятия йогой(при регулярном посещении!), йога-зал находится в том же здании, что и офис;
• Бесплатное посещение мини-спортзала, спортзал находится в том же здании, что и офис;
• Ежемесячные премиальные – 7000руб. – за работу без ошибок и нареканий(согласно положения премировании и материальном стимулировании сотрудников);
• Праздничные премиальные – в размере 20 000 - 45 000руб. на День медика и Новый год(при стаже от 1 года);
• Сертификаты на отдых от туристической компании ДИСКАВЕРИ (https://discovery55.ru/)
• Бесплатное проживание в эко-отеле ДИСКАВЕРИ в Крыму (http://discovery-hotel.ru/ ) при наличии свободных мест в период отпуска.
• Беспроцентные займы, (зависят от стажа сотрудника - начинают выдаваться от года работы, размеры займов ограничены).

Особенности:

• Отпуск просим дробить на 2 части по 14дней;
• 4 Раза в год все сотрудники компании выходят на инвентаризацию, она как правило проходит в Сб и занимает от 5 до 8 часов.
• Возможно смещение графика работы на 30 мин. (с 8:30 до 17:30)

Этапы приема на работу:

• 1 ЭТАП: Перед собеседованием, компания предлагает Вам пройти онлайн тестирование в Hrscanner – это интернет-сервис для автоматизации подбора кадров и сокращения времени собеседования. Ссылка будет отправлена Вам на e-mail и будет действительна 2 суток. Тест займет около 15 минут, если результатов первого теста будет недостаточно, компания может попросить пройти второй и даже третий более глубокие тесты на 30-35 минут.
• 2 ЭТАП: При успешном прохождении тестирования, компания предлагает Вам пройти собеседование с учредителем и начальником отдела закупа, займет от 30 минут до 1 часа в удобное для всех время, по адресу: г. Омск, 24-я Северная улица, 218/1, офис на 1 этаже, отдельный вход со стороны дороги, на против АЗС «Газпромнефть».
• 3 ЭТАП: При успешном прохождении собеседования Вам предлагается стажировка от 3 до 5 дней – оплачивается по начальной ставке 30000 руб. (только при успешном прохождении и трудоустройстве!). Стажировка проходит в отделе отгрузки и выявляет Ваш уровень навыков и качеств, необходимых для данной проф. деятельности. Вы выполняете задания различной направленности, по результатам выполнения которых руководителем отдела отгрузки выносится решение в части одобрения или неодобрения стажера. Решение о переходе на следующий этап принимает учредитель.
• 4 ЭТАП: При положительном решении учредителя – предлагаем Вам официальное трудоустройство и прохождение испытательного периода в должности помощника специалиста отдела закупа. Вы знакомитесь со спецификой работы отдела и другими моментами, связанными с рабочим процессом. По истечении испытательного периода (3 месяца по ТК РФ), начальник отдела закупа (непосредственный руководитель) выносит решение. В случае неудовлетворительных результатов прохождения испытательного срока, Вы не принимаетесь на должность специалиста отдела закупа, в случае успешного прохождения испытательного срока, Вам предлагается вступить в должность специалиста отдела закупа и приступить к полноценному рабочему процессу на окладе 35000 руб. + ежемесячные премиальные 7000 руб.

За что мы платим нашим специалистам: За результат, который складывается из количества эффективно произведенных технических операций.

Если прочитанное выше Вам приятно откликнулось, и Ваше окружение считает, что Вы обладаете вышеперечисленными качествами и Вы хотите нести благо людям – Вы наш человек)

Звоните! С удовольствием ответим на все интересующие Вас вопросы и назначим собеседование в удобное время.

☑ О компании:

Логотип (эмблема, торговая марка, бренд) компании:

☑ Отклинуться сообщением, резюме, запросить телефон, отправить жалобу (претензию):