Вакансия № 19351726 на Электронной Службе Занятости Населения от компании Промышленная Группа София на должность Менеджер по развитию, руководитель напр.(лично продающий, кластер комп. корп. РОСАТОМ) в населенном пункте Нижний Новгород

☑ Основы вакансии:

Опыт работы: 3–6 лет.

Тип занятости: полная занятость.

График работы: полный день.

Зарплата: от 70000 до 130000 руб..

Примерное место работы: Российская Федерация, Нижний Новгород.

☑ Актуальность объявления:

Это объявление № 19351726 добавлено в базу данных: Воскресенье, 31 марта 2024 года.

Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Вторник, 16 апреля 2024 года.

☑ Репутация компании "Промышленная Группа София":

Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!

Оставить своё мнение об этой компании тут без регистрации и бесплатно.

☑ Подробности о вакантном месте:

Промышленная группа София, приветствует вас, уважаемые соискатели!

Весна прочно вступила в свои права, солнце все ярче, воздух все теплее, основные проблемы позади,- у всех должно быть отличное настроение))! Ведь скоро лето))!

Но так как мы очень долго отдыхали, стоит подумать об отличной работе). О такой, где так интересно и динамично, напряженно и масса драйва, достаточно сложных задач, но и больших побед. О такой где можно чувствовать себя так хорошо, что теряешься временами, - работа это или отдых)). Если кончено любить заключать сделки и всю связанному с этим борьбу, и хотеть работать с клиентами с первых страниц крупнейших информационных порталов страны.

Итак, все на первый взгляд достаточно просто,- нам нужно несколько менеджеров руководителей, по сути старших групп менеджеров. В части управления, это начальники отделов, но не стандартные, это продающие руководители, которые делаю основную работу по продажам и заключают сделки, а остальной состав группы(отдела) им помогает в части документов, организационного текущего ведения клиентов на уровне исполнителей, внутренних согласований и иного рода рутинных текущих вопросов.

Кто же мы такие? Думаем -вам интересно))

Мы производственно-коммерческое предприятие. Уже более 15 лет мы лидируем на рынке комплексных поставок для Российских промышленных монополий, в секторах добычи, переработки и транспортировки нефти, газа, энергии. Также для нужд ОАО РЖД, подразделений РОСАТОМ в т.ч. А также, крупнейших промышленных предприятий страны в иных секторах экономики.

В состав группы, также входит несколько собственных производственных активов в промышленной сфере, в т.ч. и производители уникальных изделий.

У нас большое число направлений деятельности, от поставок металлопроката всех видов до бурового инструмента и противопожарного оборудования. А следовательно, огромный выбор, чем заняться менеджеру. Найти себя может любой, как новичок так и опытный работник, -даже возможно попасть в свое “тему”)).

Почти 5000 предприятий являются нашими контрагентами от Калининграда до Камчатки. Вполне себе прилично работаем)) Как считаете)?

Зачем нам еще менеджеры по продажам и развитию?

Если честно, то работы так много, что даже если мы примем еще 20 человек, все будут загружены “под завязку”! Это главная причина! Мы расширяем имеющиеся каналы поставок, открываем новые, и значительное число наших менеджеров просто не в силах справиться. Помогите нам, уважаемые соискатели)).

Что у нас хорошего?

Реальная возможность заработать и так же абсолютно реально расти и строить карьеру. Почти все наши руководители начинали у нас же, и стали теми кто есть.

Если мы начнем рассказывать о наших корпоративных мероприятиях, вакансия будет не читабельна и сама платформа не выдержит)). Лучше посмотрите наши фото с них в офисе).

Имеем свое подразделение и в Екатеринбурге.
Менеджерам предоставлено много свободы, чтобы думать, проявлять творчество. Для тех кто хочет и способен добиваться успеха при личных встречах - география командировок по всей стране.

В части финансовой перспективы, никакого потолка, все что вы в силах достичь, заработать, все это ваше.

У нас всегда есть возможность занять руководящую должность в каком-либо проекте(направлении), или “переместиться” горизонтально в более сложный и расширенный функционал уровня текущей должности. Все зависит только от вашей эффективности.

Что конкретно делать?

Необходимо выстраивать работу с клиентами, о типах которых речь выше. В первую очередь, в данном направлении, это весь кластер предприятий ГК РОСАТОМ, как в части производственных предприятий, так и их коммерческих структур с ними связанных. Заключать сделки, осваивать объемы, добиваться получения растущих и дополнительных(заказов) объемов, развивать работу с дочерними и смежными предприятия. В общем заключать сделки, выполнять поставки, которые сами по себе не просты.

Компания задействует свой ресурс для того, чтобы в целом привлечь к работе предприятия подобного уровня, но это лишь часть дела, для получения сделок нужна точечная высоко эффективная работа по продажам.

Нужно “брать” заказы, бороться за них, и выполнять до конца. Получить весь спектр заявок, которые потом трансформировать в сделки. Бороться и получать целевые для нас блоки заказов, а не что достанется.

Кто нам нужен?

Человек способный проводить успешные телефонные переговоры и встречи, на различном уровне и успешно. Обладающий реальной положительной энергией.

Нужно уметь решать сложные задачи в рамках получения заказов и их выполнения. Понимать, что на самом деле, в переводе на русский, означают слова “мы перезвоним”, “как только, так сразу мы..”, “помним о вас, но пока ничего..” и т.д.

Нужна деловая смелость вступать в конструктивный диалог с лицами любого уровня и должности, ради достижения цели. Не смотря, на то, что как бы и повода с той стороны они не видят.

Важно чтобы человек стремился достигать большего, а не довольствовался тем, что есть. Мог проявить разнообразие в подходах, по настоящему мог креативно мыслить в части различных вариантов, для заключения сделки. То есть, важно “уметь” принимать отказы, блоки, возражения и делать это правильно, в морально- психологическом, практическом, тактическом и коммерческом планах. Принимать, планировать шаги и снова действовать в рамках достижения цели.

Сделки заключаются посредством тендеров- в них нужно участвовать, следовательно со всеми вытекающими последствиями. Необходим должный уровень терпения и внимания к деталям. Способность работать на стыке максимальных значений качества, оперативности, результативности и терпения в части сложных проектных задач.

Оборудование и документация достаточно не простые, поэтому важен опыт поставки оборудования в атомную отрасль, понимание, что такое проектные продажи, технически сложных материалов.
Навыки планирования, бюджетирование- придется отметить особенно, что нечасто требуется на хорошем уровне, и еще реже указывается в вакансиях не формально. Но здесь как раз тот случай…

Знать практически и понимать работу в 1с, или иной более сложной программе- важно.

Наше обещание.

Мы держим слово данное конкретному человеку, сотруднику. У нас есть все условия для развития и достижения результатов любого уровня. У нас, по настоящему, все зависит только от вашей результативности.

И это точно может быть приключением длинною в жизнь!

Вот пожалуй и все. Мы рассказали много интересного и важного. Хотим, чтобы картина была полной, ведь нам нужен человек на постоянную работу. На долгий срок. Кто знает, может быть именно работая с нами, достигая целей у нас, вы добьетесь и своих жизненных целей.

☑ О компании:

Логотип (эмблема, торговая марка, бренд) компании:

☑ Отклинуться сообщением, резюме, запросить телефон, отправить жалобу (претензию):