Вакансия № 192391 на Электронной Службе Занятости Населения от компании Бигл на должность Руководитель отдела подбора и развития персонала / Руководитель отдела персонала в населенном пункте Брянск

☑ Основы вакансии:

Опыт работы: 1–3 года.

Тип занятости: полная занятость.

График работы: полный день.

Зарплата: по результату собеседования.

Примерное место работы: Российская Федерация, Брянск.

☑ Актуальность объявления:

Это объявление № 192391 добавлено в базу данных: Воскресенье, 7 апреля 2024 года.

Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Пятница, 19 апреля 2024 года.

☑ Репутация компании "Бигл":

Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!

Оставить своё мнение об этой компании тут без регистрации и бесплатно.

☑ Подробности о вакантном месте:

Наш клиент крупный производственный холдинг открывает конкурс на позицию: Руководитель отдела подбора и развития персонала

Обязанности работника:

• Построение качественной системы подбора персонала всех уровней в подразделения компании: производственные блоки (Выращивание, и птицеводческое направление), а так же в сервисных функциях: IT, бухгалтерия, продажи, логистика и др.
• Трансляция единой технологии подбора, оценки, мотивации, адаптации, развития персонала на локальном и внутрихолдинговом уровне, формирование кадрового резерва
• Обучение HR-менеджеров, управление сотрудниками отдела( 6 рекрутеров), налаживание эффективного взаимодействия между HR и другими подразделениями
• Личное участие в подборе персонала на ключевые позиции, организация массового подбора
• Бюджетирование по подразделению, мониторинг\скрининг рынка труда
• Контроль ведения качественной статистики по подбору в программе E-Staff, еженедельная отчетность
• Работа со СМИ, ВУЗами, КА и др источниками привлечения кандидатов.

Требования к работнику:

• Опыт работы в аналогичной должности в крупной торгово-производственной компании от 2-х лет
• Успешные, реализованные проекты по организации большого потока персонала, первичной и вторичной качественной оценке, участие в разработке и внедрении систем оценки, адаптации, мотивации и развития персонала
• Навыки эффективного управления командой, обучение сотрудников, наставничество\коуч
• Владение методиками и инструментами привлечения персонала, в условиях дефицита потока кандидатов

Условия труда:

• Оформление по ТК РФ (отпуск, больничный)
• График работы 5\2, с 08:00-17:00
• Уровень дохода обсуждается с успешными кандидатами
• Компенсация аренды жилья, корпоративной мобильной связи
• Готовность к релокации – г. Брянск

☑ О компании:

Логотип (эмблема, торговая марка, бренд) компании:

Сфера деятельности компании: Услуги для бизнеса; .

☑ Отклинуться сообщением, резюме, запросить телефон, отправить жалобу (претензию):