Вакансия № 18942046 на Электронной Службе Занятости Населения от компании ООО ЦМиО Неболи на должность Массажист / Прикладной кинезиолог в населенном пункте Санкт-Петербург
☑ Основы вакансии:
Опыт работы: 3–6 лет.
Тип занятости: частичная занятость.
График работы: гибкий график.
Зарплата: от 80000 до 130000 руб..
Место работы (точный адрес): Российская Федерация, Санкт-Петербург, шоссе Революции, 18к2.
☑ Актуальность объявления:
Это объявление № 18942046 добавлено в базу данных: Четверг, 21 марта 2024 года.
Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Пятница, 19 апреля 2024 года.
☑ Статистика объявления № 18942046:
Прочитано соискателями - 117 раз(а);
Отправлено откликов - 0 раз(а);
☑ Репутация компании "ООО ЦМиО Неболи":
Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!
Оставить своё мнение об этой компании тут без регистрации и бесплатно.
☑ Подробности о вакантном месте:
Ищем приветливого, внимательного и компетентного специалиста, который умеет и любит делать массаж, или же является специалистом по прикладной кинезиологии.
Обязанности работника:
- встреча клиента
- общение и первичная диагностика
- выполнение массажа по лечебному, коррекционному и расслабляющему направлениям
- ведение документации
Требования к работнику:
- мед. образование
- сертификаты и дипломы соответствующие специализации
- опыт работы от 3 лет
- знание различных методик и видов массажа (лечебные массажи, моделирующие, антицеллюлитные массажи, мануальные техники, детские массажи и т.п.)
Условия труда:
- работа в частном медицинском центре по одному из адресов:
- 1. Серебристый б-р (Комендантский пр, Пионерская)
- 2. Шоссе Революции (Новочеркасская, пл Ленина)
- 3. Московский пр-кт 157 а
Собеседование будет проходить в медицинском центре, находящемся по адресу Московский пр, ст.м. Парк Победы
☑ О компании:
Обратите внимание на веб-сайт компании - http://www.neboli.spb.ru/ - с подробной информацией об организации, в том числе контактными телефонами.☑ Отклинуться сообщением, резюме, запросить телефон, отправить жалобу (претензию):