Вакансия № 1863478 на Электронной Службе Занятости Населения от компании JetStaff на должность HR бизнес-партнер в населенном пункте Санкт-Петербург
☑ Основы вакансии:
Опыт работы: 3–6 лет.
Тип занятости: полная занятость.
График работы: полный день.
Зарплата: по результату собеседования.
Примерное место работы: РФ, Санкт-Петербург.
☑ Актуальность объявления:
Это объявление № 1863478 добавлено в базу данных: Среда, 10 апреля 2024 года.
Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Пятница, 19 апреля 2024 года.
☑ Статистика объявления № 1863478:
Прочитано соискателями - 342 раз(а);
Отправлено откликов - 1 раз(а);
☑ Репутация компании "JetStaff":
Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!
Оставить своё мнение об этой компании тут без регистрации и бесплатно.
☑ Подробности о вакантном месте:
Задачи:
- Внедрение HR-инструментов в IT-Блоке (подбор, адаптация, оценка и развитие персонала);
- Анализ потребностей бизнеса, формирование рекомендаций и внедрение изменений, направленных на повышение эффективности и достижения плановых показателей направления IT;
- Консультирование руководителей и сотрудников по вопросам Управления персоналом;
- Организация взаимодействия между бизнесом и центрами экспертиз HR;
- Разработка, проведение процессов и процедур по реализации HR-стратегии.
Требования к работнику:
- Высшее образование;
- О хорошее понимание ИТ-бизнеса, ИТ-рынка труда;
- Опыт построения и внедрения всех HR-процессов;
- Знание ключевых параметров эффективности работы, навыки их регулярной оценки и применения для внедрения изменений;
- Опыт выстраивания внутрикорпоративных коммуникаций.
Компания гарантирует:
- Достойную зарплату, стабильную систему премирования;
- Поддержку бизнеса и HR подразделения на всех этапах;
- Социальный пакет в соответствии с ТК РБ;
- Медицинское страхование;
- Возможность реализации своего потенциала и идей;
- Обучение и развитие.
☑ О компании:
Логотип (эмблема, торговая марка, бренд) компании:
☑ Отклинуться сообщением, резюме, запросить телефон, отправить жалобу (претензию):